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18
2013年
03月 -
我國LED工作燈產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐漸擴大
我國LED工作燈產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐漸擴大我國是LED燈具生產(chǎn)大國,近年來,隨著LED產(chǎn)業(yè)在范圍的普遍應(yīng)用,我國LED燈具出口也隨之快速增長。據(jù)調(diào)研國內(nèi)主要LED燈具出口企業(yè),造成我國LED燈具近年出口連續(xù)快速增長的主要原因有:一是國內(nèi)市場發(fā)展目前相對來說并不十分成熟;二是從范圍來看,很多國家都在加緊立法,鼓勵使用節(jié)能型光源。同時,由于LED產(chǎn)業(yè)發(fā)展不僅對照明和半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)具有戰(zhàn)略帶動作用,而且還會引發(fā)家電、汽車、手機等一系列終端消費品的技術(shù)變革,因此*政府均不斷加大扶持力度。【查看全文】
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15
2013年
03月 -
濟南機床展自創(chuàng)辦以來至今已連續(xù)成功舉辦了十五屆,景文在此展會上亮相,展會于2012年3月1日至3日在濟南會展中心舉行,我公司參加展會的人員帶有本公司樣品、和產(chǎn)品資料說明,對有需要的客戶進(jìn)行全面細(xì)致的講解、瞧每個人得身影都是忙碌的。【查看全文】
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13
2013年
03月 -
三月春回大地,景文綠色勃發(fā)。在我國第35個植樹節(jié)來臨之際,景文于2012年3月12日下午2點組織員工在公司西側(cè)墻參加“2013年歡心綠化全員義務(wù)植樹活動”。鏟土填坑、揮鍬培土、夯實土層、澆水灌根……大家有序分工,拎水的,挖坑的,扛樹苗的,澆水的,來回穿梭,井井有條。在大家齊心協(xié)力,短短半個小時,就種了一百棵水杉樹。后,大家看著自己的勞動成果——一顆顆樹挺拔而立時,臉上都心滿意足的露出笑容。植樹造林,綠化家園,是造福當(dāng)代、惠及子孫的偉大事業(yè),是改善生態(tài)、優(yōu)化環(huán)境的一項重大戰(zhàn)略舉措,也是我們每一位員【查看全文】
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12
2013年
03月 -
景文為了豐富員工的業(yè)余生活,培養(yǎng)員工的團隊精神,公司領(lǐng)導(dǎo)決定從今年開始,每年初春舉行各種形式的體育比賽。為了盡量讓全員參與,管理部總務(wù)科推薦了籃球、乒乓球、拔河、踢毽子、跳繩幾個項目的比賽。經(jīng)過前期的報名及籌備工作,景文屆拔河比賽終于在3月12日拉開帷幕。今天本來陰郁的天氣也因這場比賽而開朗起來。上班的鈴聲一響,以部門為單位的參賽隊員就鬧哄哄開始備戰(zhàn)了。本次共有16個參賽隊,通過抽簽的方式進(jìn)行淘汰賽。各部門的拉拉隊也非常熱情,興奮地為各自的參賽隊加油助威,場面非常熱烈。人數(shù)比較少的課也不用擔(dān)心,【查看全文】
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11
2013年
03月 -
2013年我們將迎來春暖花的春季,現(xiàn)在天氣越來越來暖和,公司宋決定讓大家活動起來-早上參加早操活動,早操是對員工身體素質(zhì)的鍛煉,一個好的身體素質(zhì)讓員工更好的生活和工作,公司為大家設(shè)定的早操集體活動忘大家積極的參與,宋總希望通過這個早操提高大家的集體觀念,提高大家在公司隊伍的凝聚力和團結(jié)度。【查看全文】
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09
2013年
03月 -
2013年3月8日,在總裁辦、集團人力資源部、景文行政人事部及各相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人的共同參與,分別對景文有限公司制造一部、制造二部、制造三部及質(zhì)量保證部、質(zhì)量控制部本部門員工開展了技能專項評估考核工作。本次考核采用實操與理論相結(jié)合的方式。實操部分由各部門設(shè)備主管、部長助理及景文行政人事部人員一同對各部門設(shè)備操作人員進(jìn)行了設(shè)備開關(guān)機測試、設(shè)備操作熟練度評估、設(shè)備日常事故排除方式分析及設(shè)備的清潔、維護、保養(yǎng)測試。理論部分由總裁辦、公司人力資源部、行政人事部及各被考核部門的主要負(fù)責(zé)人一同對被考核員工【查看全文】
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07
2013年
03月 -
3月6日,2013年技能崗位科技創(chuàng)新大會在公司科技大樓隆重召開,公司層領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部、室主任、核心員工代表近200人參加了會議。副總陳文月作了題為《技術(shù)創(chuàng)新譜新章,苦練內(nèi)功促發(fā)展》的工作報告并宣讀了《關(guān)于表彰2013年度技能崗位科技進(jìn)步獎獲獎部門和個人的決定》。宋景星兼總就企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展問題提出了兩點要求:1、加強技術(shù)隊伍的培訓(xùn),建設(shè)好四支技術(shù)人才隊伍。2、技術(shù)系統(tǒng)要向“專精化、數(shù)據(jù)化、規(guī)范化、信息化”方向努力。這次大會是景文發(fā)展*一次重要的大會,號召廣大員工為全面完成公司2013年的各項工【查看全文】
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06
2013年
03月 -
關(guān)愛員工,快樂工作——景文2013年度員工健康體檢活動
景文為保障員工的身體健康,使公司的員工在繁忙的工作之余能獲得充分的健康關(guān)懷,以充沛的精力投入工作,在公司行政人事部的組織下,于2013年2月5、6號對員工進(jìn)行了為期2天的健康體檢。3月5日上午8點整,滄州市體檢中心的工作人員便來到公司辦公樓及會議室內(nèi),放置好檢查儀器,與行政人事部門協(xié)調(diào)安排,使得這次健康體檢井然有序的完成。此次體檢對象是公司高層管理人員、制造一部、二部、三部一線人員(約242人),主要體檢的項目有血常規(guī)、心電圖、胸透、五官檢查及尿常規(guī)等多項檢查。景文對員工的身體健康狀況是十分重視【查看全文】