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技術(shù)工人工資情況大盤點 比比誰的工資高
【機床商務(wù)網(wǎng)欄目 機床上下游】技術(shù)工人是指掌握了一定的技術(shù)能力、從事相關(guān)技術(shù)工作的熟練工人。據(jù)統(tǒng)計，2015年，我國一二線城市的工人平均年薪是5萬多元，其中制造型企業(yè)普通一線員工平均年收入56856元，非制造型企業(yè)的一線服務(wù)人員平均年收入為54583元。
目前，我國技術(shù)工人分為初級工、中級工、工、技師、技師五個等級。根據(jù)技術(shù)等級工資制，不同等級的技術(shù)工人工資有較大差別，并且由于工種和地區(qū)的不同，工資也有所不同。所以小編羅列了部分技術(shù)工人工資，讓各位了解一下我國技術(shù)工人的大致工資情況。
1、建筑工人
建筑工人分為三大工種，根據(jù)不同的工種有不同的工資情況，而且不同地區(qū)工資也所不同。
混凝土工：技術(shù)要求含量低，一般是180——200/日。也有月薪制的，5000元左右。工作強度大，夜班多；
鋼筋工：抬鋼筋以及綁扎鋼筋工作，一般在200——240/日，新人一般會被分配抬鋼筋，往鋼筋梁柱墻里穿鐵，熟悉后再綁扎鋼筋；
木工：技術(shù)含量相對高一些，在220——260左右。出師周期相對較長。
不過，建筑工人高薪背后是超出常人想象的付出。一個月下來幾乎沒有休息時間，每天的工作時間基本不固定，一般都會超過十個小時，危險系數(shù)也非常大。而且，工地里工人的流動性非常大，所以很多工種都只招零工，工資日結(jié)。五險一金的繳納更是幾乎沒有。
2、焊工
焊工分為有證跟無證，無證上崗屬于違法行為。目前有證焊工在我國市場上屬于“稀缺人才”。在國內(nèi)過萬收入也不少見。不過考證難度大，讓很多人望而卻步。
據(jù)調(diào)查，各用工單位焊工類崗位工資普遍3000起底，不少單位表示，如果正式聘用后,工資拿到5000左右很正常，個別技術(shù)較為扎實、熟練的，月工資能達到8000。
3、車工
車工的工資沒有固定標準。各地經(jīng)濟發(fā)展水平有差異，同樣的工種在不同地區(qū)的工資是不一樣的，以浙江地區(qū)為例，普通車床的工資，按照8小時工作制計算，一般都是在3000到4000，加班另算，如果每天加班2到3個小時，月工資是可以達到5000的，技術(shù)好，動作嫻熟的，能夠達到6000。
4、銑工
根據(jù)不同地區(qū)以及不同熟練程度，銑工的工資有所區(qū)別。一般學(xué)徒在1000—3000不等，初級工在3000—5000不等，熟練工達到5000以上。
5、鏜工
鏜工是個專業(yè)性很強的工種，其他人很少能涉及，所以工資較高。但是因為工作和工業(yè)相聯(lián)系，一般只有在一定規(guī)模的機械加工廠才有鏜床，這也使鏜工的就業(yè)面相對較窄。如果能在大型企業(yè)工作，鏜工大約能拿到每月7000—8000左右的工資。
6、鉗工
裝配鉗工：工資主要和企業(yè)規(guī)模及所在城市掛鉤。國內(nèi)工程機械行業(yè)的裝配鉗工工資大多在生產(chǎn)任務(wù)飽和的情況下在月8000左右。如果在生產(chǎn)任務(wù)不飽和的行業(yè)背景下，工資是無法保證的。另外還和生產(chǎn)產(chǎn)品附加值有關(guān)，比如ABB，kuka等機器人廠家的安裝裝配人員理論也屬于裝配鉗工，但是工作因為需要了解電氣原理、程序控制、機械原理等，收入大概在每年15萬。總之，裝配鉗工要想獲得更高收入，就要具備更高的技術(shù)和經(jīng)驗。
模具鉗工：模具鉗工屬于精細鉗工，工資較為很可觀，不過需要一定的學(xué)習(xí)成本，一般要三五年才能出師，出師的能月薪4千多，工作五年以上的一般5千上下，十年的可以到6千多，但不是每家公司都能拿，因為一般公司不需要那么多經(jīng)驗很高的師傅。更高的工資，就要靠資歷和運氣了，同樣是十年的，可以拿到7千多，少點也只有不到6千。
7、印刷技工
印刷包裝行業(yè)需要折頁機長、拼版師傅和校對等人才，其中緊缺崗位就是印刷機長，目前普遍月薪都在1萬元以上，其工資構(gòu)成為底薪加提成。
據(jù)深圳一家印刷廠的招聘人員介紹，該工種目前沒有相關(guān)學(xué)校可以培訓(xùn)，人才緊缺。很多機長都是從學(xué)徒做起，通過跟著老師傅實操，慢慢學(xué)到技術(shù)。據(jù)悉，印刷機長被稱為“金藍領(lǐng)”，由一名學(xué)徒成長為一名印刷機長，往往需要三到四年的時間。
不過，這一行也有常人難以想象的辛酸，比如長年接觸油墨、經(jīng)常需要做砸紙上紙等體力活等，一般女性較難勝任。
8、快遞員
不同于其他行業(yè)，快遞員是按件收費，大多數(shù)快遞公司都是派送一件一塊錢，一天派200件快遞，就是200塊錢，上不封頂。
根據(jù)《全國社會化電商物流從業(yè)人員研究報告》中指出：
“在4539份有效數(shù)據(jù)中，快遞員中有53.4%的站點員工月平均工資在2001-4000之間，28.6%的站點快遞員月平均工資在4001-6000之間；倉庫操作人員中有70.7%的站點員工月平均工資在2001-4000之間，只有9.3%的倉庫作業(yè)人員月均工資在4001-6000之間；管理人員中有 53.1%的站點員工月平均工資在2001-4000之間，31.7%的站點月均工資在4001-6000之間。
由此可見大部分站點工作人員工資水平在2001-6000之間，少數(shù)能達到8000以上，管理人員平均工資略高，倉庫操作人員平均工資相對較低。”
由于技術(shù)工人的分類過多，無法做詳盡的盤點，小編也只例舉了部分常見技術(shù)工人的工資，并且僅供參考。
2018年1月，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議審議通過了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》。《意見》的通過說明了國家已經(jīng)越來越重視技術(shù)工人的工資問題，希望提高技術(shù)工人的工資，增強技術(shù)工人職業(yè)榮譽感、自豪感、獲得感。這對我們技工兄弟來說無疑是一件利好的消息。
那么，您是做什么工作的，您的工資是多少呢，歡迎留言告訴小編。
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