2025第22屆越南國(guó)際工業(yè)制造及材料技術(shù)展覽會(huì)VINAMAC2025
2024-12-19 【機(jī)床商務(wù)網(wǎng) 機(jī)床上下游】在《日本制造——盛田昭夫的日式經(jīng)營(yíng)學(xué)》一書里,盛田昭夫言無不盡地揭示了日本制造成功的秘密所在。
如果企業(yè)家無法從技術(shù)角度判斷產(chǎn)品是否有望,就會(huì)給公司帶來巨大損失
01.日本制造的經(jīng)營(yíng)管理者,往往也是產(chǎn)業(yè)界的科學(xué)家
盛田昭夫本人在少年時(shí)期就萌發(fā)對(duì)物理學(xué)的興趣,用課余時(shí)間閱讀大量物理學(xué)和電路相關(guān)的雜志,研究手邊的唱片機(jī)收音機(jī)興致盎然地搞DIY,向國(guó)內(nèi)的物理學(xué)教授求學(xué),并且在二戰(zhàn)結(jié)束以后去東京工業(yè)大學(xué)擔(dān)任物理講師。
他重要的創(chuàng)業(yè)伙伴井深,也是一位出色的工程師。日本產(chǎn)業(yè)界位獲得諾貝爾獎(jiǎng)的科學(xué)家江崎玲于奈,正是在早年為索尼做晶體管研發(fā)的過程中,驗(yàn)證了電子的“隧道效應(yīng)”,這為他后來更重要的研究——開發(fā)隧道二極管——奠定了基礎(chǔ)。理論知識(shí)的研究和技術(shù)的實(shí)踐,能幫助制造企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者從技術(shù)角度把控一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)產(chǎn)品是不是值得去做。
比如,黑膠密紋唱片的已故皮特·戈德馬克,曾找索尼合作一種錄像裝置的開發(fā)。當(dāng)時(shí),皮特試圖設(shè)計(jì)一種利用黑白膠片和電子束印刷來實(shí)現(xiàn)錄像。很多不懂技術(shù)的外行無法評(píng)估這個(gè)項(xiàng)目的價(jià)值。對(duì)技術(shù)和商業(yè)化都非常了解的盛田昭夫明白這種感光化學(xué)的錄像原理過于復(fù)雜,各個(gè)環(huán)節(jié)都容易出問題,就否定了這個(gè)方案。后來美國(guó)哥倫比亞廣播公司在該項(xiàng)目上投入了大量資金,終還是放棄了。所以如果企業(yè)家無法從技術(shù)角度判斷產(chǎn)品能不能做,就會(huì)給公司帶來巨大損失。
02.日本制造企業(yè)經(jīng)營(yíng)者懂技術(shù),更重視技術(shù)的用途
日本制造一開始就是民用的,這是相對(duì)于日本制造起步階段時(shí)期的美國(guó)和蘇聯(lián)的軍工制造而言。二戰(zhàn)后的半個(gè)多世紀(jì)以來,日本制造始終都注重市場(chǎng)的接受度。這種接受度,是就產(chǎn)品的本土化、功能的完善和易用性來說的。日本人一直在不懈追求率和高生產(chǎn)流程,哪怕是生產(chǎn)像螺絲刀和電烙鐵這樣簡(jiǎn)單的工具,也會(huì)絞盡腦汁、仔細(xì)研究、審視用途,從而制造出易用、的產(chǎn)品。所以日本不光有馬桶蓋,也有修眉刀、陶瓷刀等數(shù)不清的讓國(guó)人去瘋狂采購(gòu)的東西。
銷售其實(shí)是一種人與人的交流,關(guān)鍵是讓買家明白商品的價(jià)值
即使像盛田昭夫這樣的企業(yè)家,也不是生來就懂銷售的。起初,他和合伙人都覺得,只要技術(shù)和產(chǎn)品是的,就會(huì)不費(fèi)吹灰之力得到市場(chǎng)的認(rèn)可。但事實(shí)狠狠地打臉了:他們生產(chǎn)的臺(tái)錄音機(jī),價(jià)格昂貴,雖新奇,但人們不知道怎么用,所以無人買。
畢竟是有商業(yè)上的“悟性", 盛田昭夫很快明白,必須使人們像他自己那樣了解產(chǎn)品。他開始像個(gè)賣藝人一樣,到處去做產(chǎn)品演示。給人們錄音并回放給他們聽。但只是讓人覺得新奇有興趣,不一定促成購(gòu)買。重要的是讓他們明白產(chǎn)品的價(jià)值。所以盛田昭夫給自己在公司的定位是市場(chǎng)營(yíng)銷。他想到了會(huì)使用到這種錄音機(jī)的有哪些人,比如需要留存記錄的法院、需要反復(fù)練習(xí)學(xué)生聽力的學(xué)校等。
盛田昭夫一早就認(rèn)識(shí)到與消費(fèi)者的溝通,對(duì)產(chǎn)品制造和銷售有重要意義。在盛田昭夫看來,日本傳統(tǒng)的銷售渠道,不僅增加了成本,提高了價(jià)格,關(guān)鍵的是阻礙了索尼和消費(fèi)者的直接溝通。為了改變這種情況,索尼公司自建了銷售渠道,實(shí)現(xiàn)了對(duì)消費(fèi)者的直接管理。
讓消費(fèi)者用簡(jiǎn)單的方式記住
在打造“SONY”這個(gè)品牌上,盛田昭夫獨(dú)具慧眼,有自己的套路。既然要發(fā)展海外市場(chǎng),就要讓外國(guó)人能輕易記住你產(chǎn)品的名字。“Sony”這個(gè)名字的來意是一群和“Sonus”打交道的“Sonny boy”。在日語的背景下,它能代表公司的業(yè)務(wù),也具有明亮歡快的感覺。
盛田昭夫預(yù)見到不用商標(biāo)是一個(gè)趨勢(shì)。因?yàn)橐屓澜绲娜擞涀∫粋€(gè)商標(biāo),需要耗費(fèi)許多金錢和時(shí)間。如果為了新商標(biāo)而投入巨額廣告宣傳費(fèi),就沒錢宣傳好不容易制造出來的產(chǎn)品了。既然如此,還不如放棄圖形商標(biāo),直接使用通用的羅馬字母,像Ford(福特)、Cadillac(凱迪拉克)、Chevrolet(雪佛蘭)等車企,也是把商標(biāo)換成簡(jiǎn)單的字母。讓消費(fèi)者用簡(jiǎn)單的方式記住“SONY”。
維護(hù)一個(gè)品牌在消費(fèi)者心中的形象,和設(shè)計(jì)它一樣重要。為了維護(hù)索尼品牌,盛田昭夫不惜繁瑣的代價(jià)與盜用其品牌賣巧克力的公司法庭見面。品牌是企業(yè)的生命,必須排除萬難、維護(hù)到底。并要做到不輕易改變。在索尼成立35周年的時(shí)候,盛田昭夫曾考慮更換“SONY”的字體,還面向市場(chǎng)開展了有獎(jiǎng)?wù)骷5?jīng)銷商們則反對(duì)更改,因此,在這一點(diǎn)上,盛田昭夫選擇保持不變。“因?yàn)樗雌饋硪廊荒贻p而充滿活力,對(duì)于還沒有壞的東西,干嗎要去修理呢?”這一做法保持了品牌視覺上的一致性。
如果你的員工有干勁兒、有能力、有精力,下一步就要激發(fā)他們的創(chuàng)造力。
01.學(xué)以致用也是創(chuàng)造
日本人是非常善于學(xué)習(xí)的。但他們并不把對(duì)歐美國(guó)家的學(xué)習(xí)和模仿看做是一種沒有創(chuàng)造力的表現(xiàn),而是認(rèn)為模仿學(xué)習(xí)是創(chuàng)造之前的一個(gè)過程。通過模仿,不斷學(xué)習(xí),后能將自身的天賦與所學(xué)的有機(jī)結(jié)合,這也是一種創(chuàng)造。比如日本在生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量管理方面的貢獻(xiàn)也是一種。
日本制造的質(zhì)量目標(biāo)幾乎是美國(guó)的軍用標(biāo)準(zhǔn)。在朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng)(1950-1953年)期間,日本人負(fù)責(zé)生產(chǎn)聯(lián)合國(guó)軍所需的軍用物資,這不但讓日本人見識(shí)到了美國(guó)人對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn),也一下子提升了日本的工業(yè)實(shí)力。美國(guó)的“軍工標(biāo)準(zhǔn)”和“零缺陷運(yùn)動(dòng)”,對(duì)日本的品質(zhì)管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。如今在日本在高品質(zhì)方面的高殊榮就是“戴明質(zhì)量獎(jiǎng)”,然而戴明并不為當(dāng)時(shí)的美國(guó)所熟知。
02.用目標(biāo)引導(dǎo)創(chuàng)造性
要想調(diào)動(dòng)創(chuàng)造性,設(shè)定目標(biāo)是一個(gè)行之有效的方法。其實(shí),放一句中國(guó)成語就是“有的放矢”。設(shè)定一個(gè)合理的目標(biāo),然后人的創(chuàng)造力就會(huì)被調(diào)動(dòng)起來,不斷朝著這個(gè)目標(biāo)靠攏。反之,沒有目標(biāo),人們并不知道該朝何種方向努力,可能過度地投入,也可能過早放棄,這是因?yàn)闆]有目標(biāo)作為投入的尺度。以美國(guó)的阿波羅計(jì)劃為例:當(dāng)時(shí)的美國(guó)因?yàn)樘K聯(lián)發(fā)射了世界上枚人造衛(wèi)星——斯普特尼克(Sputnik)而大受打擊,時(shí)任總統(tǒng)肯尼迪樹立了一個(gè)明確目標(biāo),十年內(nèi),美國(guó)要實(shí)現(xiàn)登月。
當(dāng)時(shí),登月只是一個(gè)理論上的可行計(jì)劃,沒人知道如何付諸實(shí)行,因此必須開展大量的研究。如火箭需要多少推進(jìn)力,需要怎樣的宇航設(shè)備,需要開發(fā)何種計(jì)算機(jī)等。此外,各種新材料也不可或缺。許多看似簡(jiǎn)單卻十分重要的發(fā)明(包括如今常用的尼龍搭扣)都是阿波羅計(jì)劃的產(chǎn)物。此外,當(dāng)時(shí)基于全新原理,發(fā)明了慣性導(dǎo)航系統(tǒng)。如今,這一成果依然在民航客機(jī)上廣泛使用。
企業(yè)關(guān)鍵的因素是人
企業(yè)關(guān)鍵的因素,是靠員工,靠人。為了達(dá)成目標(biāo),首先需要眾多富有創(chuàng)造力的人才,然后要為他們分配好各自的崗位,做到責(zé)任到位、目標(biāo)明確,后要采取有效的激勵(lì)機(jī)制,從而使他們完成目標(biāo)。只要有一個(gè)合理的目標(biāo),所有崗位上的人就能夠協(xié)同一致來實(shí)現(xiàn)它。
日本企業(yè)在用人上的終身雇傭制,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和員工親如一家的關(guān)系。當(dāng)企業(yè)遇到經(jīng)營(yíng)困難,日本并不像美國(guó)企業(yè)一樣大量裁員,雇傭更有能力的人,而是通過調(diào)動(dòng)員工的多種能力,來度過難關(guān)。如果出現(xiàn)新技術(shù)對(duì)企業(yè)構(gòu)成挑戰(zhàn),日本企業(yè)也不會(huì)立刻雇傭懂新技術(shù)的人,而是對(duì)現(xiàn)有的人才進(jìn)行培訓(xùn),使他們出于生存的危機(jī)感,快速汲取知識(shí)。
事實(shí)上,日本的終身雇傭制度恰恰是戰(zhàn)敗后美國(guó)給日本輸送的一種制度,但日本把它很好地用起來了。這種制度,能保證員工利益和公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的協(xié)同,也能保證,日本始終有夠用的人才。因?yàn)椋绻巡环霞夹g(shù)要求的人裁員掉,而不是再培訓(xùn)他們,那他們可能通過自我學(xué)習(xí)另謀生路,也可能繼續(xù)找另外一家仍然使用舊技術(shù)的公司,如果是后者的話,市場(chǎng)就始終缺乏某一種人才,并難以實(shí)現(xiàn)充分的人才競(jìng)爭(zhēng)來推動(dòng)技術(shù)的改進(jìn)。
信仰的力量:逝去的生命不可辜負(fù)
二戰(zhàn)后的日本,有一種哀兵必勝的信念。有一次盛天昭夫去歐美國(guó)家考察他們的電子制造業(yè),對(duì)于他們先進(jìn)的技術(shù)頗為驚嘆。午餐的時(shí)候,餐廳服務(wù)員指著擺盤上的一把精致的小傘,說:這可是貴國(guó)特產(chǎn)哦。盡管對(duì)方這么說是出于友好,盛田昭夫還是覺得難過:在他們看來,日本就只會(huì)生產(chǎn)這些好看的小玩意兒啊。盛田昭夫相信,做好的電子產(chǎn)品,美國(guó)可以,英國(guó)可以,法國(guó)也可以,日本也可以,這是一種使命感。
很多日本人在戰(zhàn)爭(zhēng)中失去了親人。“逝去的生命不可辜負(fù),活下來的人要更好地生活”,這種信念使日本這個(gè)重視協(xié)同的民族,拼命學(xué)習(xí),創(chuàng)造性地制造出大量生活所需的產(chǎn)品,并具有了競(jìng)爭(zhēng)力。
日本制造走向,讓它變好的并不是日本的多災(zāi)多難,而是戰(zhàn)后的改革和日本人的信仰。戰(zhàn)后的改革促進(jìn)了日本的繁榮,新勞動(dòng)法使企業(yè)難以解雇員工,日本企業(yè)與員工發(fā)展成為親如一家的共同體——當(dāng)然,隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化,日本企業(yè)也有很多改變,但這種靠激發(fā)人的全部學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造力解決問題——而不是粗暴地大量裁員——的方法,仍然是值得堅(jiān)持的。
日本戰(zhàn)后的稅制改革,也使日本企業(yè)的高管在收入上與普通員工沒有過大的差入造成隔閡。除了對(duì)企業(yè)的兢兢業(yè)業(yè),日本人對(duì)死者的敬重對(duì)民族未來的信仰,也使他們‘為了目標(biāo)不斷發(fā)揮創(chuàng)造力。而目標(biāo)的制定,則是依靠企業(yè)家對(duì)技術(shù)和商業(yè)的充分理解和預(yù)判。
正如盛田昭夫說,索尼的成功在于他們始終預(yù)判市場(chǎng)下一步需要什么,如輕薄短小是大勢(shì)所趨。但過早放棄了計(jì)算器這種產(chǎn)品,使他們?cè)跀?shù)碼時(shí)代未能及時(shí)跟上,這是一次預(yù)判上的失敗。
(原標(biāo)題:日本制造堅(jiān)挺半個(gè)世紀(jì)的8個(gè)秘密)
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