【機床商務網 機床人才】對于企業(yè)來說，設備維修人員是保障產品正常生產、企業(yè)正常運轉的“醫(yī)生”，自1996年進廠以來，李家福始終兢兢業(yè)業(yè)，以飽滿的熱情投入到工作中。憑借著自己的專業(yè)素養(yǎng)和多年的工作經驗，解決了眾多技術難題，其過硬的技術也贏得了領導和同事的信任。
  

　　“望聞問切” 不讓設備帶“病”作業(yè)
 

　　黝黑的皮膚、不算高大的身形，在中鼎模具公司見到李家福時，他正在車間內檢修設備。拿著工具，手上飛快的操作著，不時和身邊的同事交流意見，短短的幾分鐘，李家福便將手頭上的機器問題解決了。
 

　　“這臺機器主要是精度有問題，一旦精度有誤差，就會直接影響到產品的質量。”李家福對記者說道。多年來，他不斷學習，從實踐工作中汲取經驗，練就了“望聞問切”的本領。如今，李家福不僅對所管轄的機電設備了如指掌，還把每臺設備的參數習性摸了個透，只要一出故障，他很快就能找到問題的癥結所在。
 
　　正是因為技術過硬且待人熱情，每當車間設備出現(xiàn)問題，同事們都愿意先找李家福來維修。“我的手機是24小時開機的，只要給我打電話，哪怕是半夜12點或者凌晨，我都會趕到廠里，以免耽誤生產。”李家福如是說。除了隨叫隨到，長期以來，李家福都是早到晚退，雖然規(guī)定的上班時間是早上8點，但每天早上6點50分左右，車間里就能看到他的身影了。“每天早一點過來巡檢，聽大家反映機器出現(xiàn)的問題，然后進行維修，這樣才不會影響下一個班的生產。”
 

　　潛心鉆研 牢把創(chuàng)新抓在手里
 

　　在做好本職工作的同時，李家福還堅持創(chuàng)新，潛心鉆研高新設備的維護知識和技能。“耐得住寂寞，有的技能，更重要的是要具備創(chuàng)新意識。”李家福這樣對記者說道。
 
　　近段時間，公司生產任務重，需要使用的電脈沖設備增多，然而國內生產該設備的廠家卻不是很多。“這些廠家生產的設備出廠精度不是很準，不能滿足模具生產的要求，但如果全部換成進口設備又太貴。”考慮到成本問題，李家福便多方查找資料，仔細研究機器設備，發(fā)現(xiàn)是使用的軸承精度和裝配有一定的問題，“于是我就采取調整墊片、增加軸承固定螺絲等方式，并將裝配進行調整，終使精度達到了生產的要求。”李家福的這一技術改造也為企業(yè)節(jié)約了不少資金。
 

　　此外，對于車間內使用時間已達20多年的平面磨床，由于以前的V型導軌加工進度慢、精度不高等，不能滿足現(xiàn)在的生產需求，公司領導提出進行更換，而李家福卻主動提出自己摸索，嘗試找到改進方法。“后來我是用線軌替換了V型導軌，這樣磨床的平面度就能達到要求，生產進度也能加快，和重新購買設備相比，一臺機器可節(jié)省二三十萬元。”
 
　　一個人創(chuàng)新一次不難，難的是一輩子都生活在創(chuàng)新之中。二十年來，李家福一次次地改良創(chuàng)新，一次次地突破自我，在工作中完成了多項技術創(chuàng)新，提高了生產效率，也為公司節(jié)約了一定的生產成本。
 

　　傳道解惑 傾盡所能授人以漁
 

　　雖然已是設備維修上的一名老手，但李家福卻從未停止學習的腳步，他依然保持著每天晚上用一個小時的時間來學習相關業(yè)務知識的習慣。“我從事這一行已經有20多年了，現(xiàn)在的一些高新設備和我初接觸的基本設備差別還是挺大的，因此只有不斷學習新知識，才能去面對新情況。好在現(xiàn)在學習的途徑很多，只要肯花時間，沒什么難的。”
 

　　而作為設備部一組組長，李家福還帶了幾名徒弟，在完成自己工作任務的同時，他也很重視“傳幫帶”，頭天晚上學到的新知識，第二天一到車間，便會立即跟徒弟們分享。“對于徒弟，我肯定會把掌握的知識和技術毫無保留的傳授給他們，希望他們能夠少走彎路。”李家福說道，同時他也會給徒弟們提供盡量多的實踐機會，讓他們在實踐中總結經驗、提升技術。目前所帶的3位徒弟中已有2位可獨當一面。“設備維修方面，車間機床有什么問題，師父會在時間解決，解決之后會立即跟我們講解是什么問題，該怎樣去解決。其它不是我?guī)煾肛撠煹臋C床，如果出現(xiàn)問題他也會主動去幫忙。”李家福的徒弟喻成對記者說道。
 

　　一路走來，李家福用自身的聰明才智和技藝，實現(xiàn)了自己的人生價值；從樹人到立業(yè)，無不體現(xiàn)著模范帶頭作用，為公司的發(fā)展做出了突出的貢獻！
 

　　(原標題：李家福：隨叫隨到的“維修工”)