【機(jī)床商務(wù)網(wǎng) 機(jī)床人才】我們先來看一組數(shù)據(jù)：壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家.但作為GDP第二的制造業(yè)大國的中國，并沒有多少百年企業(yè)。其中，重要原因之一，是工匠精神沒有能夠得到有效傳承。意識(shí)到這一點(diǎn)的中國，現(xiàn)在也正在重拾工匠精神。
 

　　什么是工匠精神呢？
 

　　工匠精神是指工匠不僅要具有高超的技藝和的技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、專注、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和精雕細(xì)琢、精益求精的工作理念，以及對職業(yè)的認(rèn)同感、責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感。今天給刀具朋友們介紹的這位工匠，堪稱數(shù)控刀具“活刀譜”, 航天“護(hù)心丸”,那么他究竟有哪些值得我們學(xué)習(xí)及發(fā)揚(yáng)的地方呢?

 

　　鄒峰，中國航天三江集團(tuán)紅林公司機(jī)加車間數(shù)控車工特級(jí)技師，“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;獲得者、全國技術(shù)能手、國家航天事業(yè)特級(jí)技師、航天技術(shù)能手、湖北省首度技師、湖北省荊楚楷模、湖北省知識(shí)型職工先進(jìn)個(gè)人，入選國防科技工業(yè)“511人才工程”技能人才備案庫，享受國務(wù)院政府特殊津貼。3項(xiàng)技術(shù)成果分獲全國第二屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)、湖北省首屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)、湖北省第三屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)和海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展覽會(huì)銀獎(jiǎng)。發(fā)表論文20余篇，被譽(yù)為航天“護(hù)心丸”。
 

　　鄒峰將精密刻度當(dāng)作人生標(biāo)尺的技術(shù)工人，鉆研數(shù)控機(jī)床26年，在多次大型工藝項(xiàng)目攻關(guān)中，解決了許多高難度生產(chǎn)技術(shù)問題。鈦合金材料硬脆，零件壁薄，僅一張普通紙張的厚度，零件精度達(dá)到0.001毫米，不及頭發(fā)絲的十分之一，加工過程無法聽到和觀察到零件切削時(shí)的狀態(tài)屬于“盲”加工，僅靠數(shù)控機(jī)床無法實(shí)現(xiàn)，鄒峰首創(chuàng)異形內(nèi)腔件的多刀接力加工方法，采用自制磨削特殊刀具加工，將不可能變成可能。“快舟”火箭、某導(dǎo)彈發(fā)動(dòng)機(jī)的安全機(jī)構(gòu)為點(diǎn)火機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵零件，其尺寸、位置精度為5級(jí)精度，均達(dá)到了機(jī)床的極限精度，在該零件加工上，因無人能達(dá)到80%的合格率，而鄒峰能一舉達(dá)到99.5%合格率的絕活也讓其成為該零件的加工者。
 

　　“數(shù)控加工中的難題和加工效率，關(guān)鍵要靠刀具來解決”，這是鄒峰對數(shù)控技術(shù)的獨(dú)到認(rèn)識(shí)。數(shù)控刀具型號(hào)多達(dá)27000余種，鄒峰的大腦里儲(chǔ)存了幾乎所有刀具的性能參數(shù)及加工范圍，無需翻書查證，在大腦中準(zhǔn)確匹配，堪稱刀具界的“強(qiáng)大腦”，被同事們稱為“活刀譜”。并能在27000余種刀具中準(zhǔn)確識(shí)別出生產(chǎn)廠家，對刀具切削性能的了解和嫻熟應(yīng)用甚至超過刀具廠商的技術(shù)服務(wù)工程師。
 

　　為進(jìn)一步適應(yīng)高技能班組建設(shè)要求，發(fā)揮、示范、驅(qū)動(dòng)作用，2012年中國航天三江集團(tuán)紅林公司成立“鄒峰工作室”。2015年6月，鄒峰工作室被命名為“湖北省示范性職工(勞模)創(chuàng)新工作室”。工作室匯聚了公司機(jī)械加工領(lǐng)域技能人才，另一方面通過開展大師授藝、技術(shù)交流、傳承絕活、技術(shù)攻關(guān)、導(dǎo)師帶徒等一系列活動(dòng)，活躍學(xué)習(xí)氣氛，促使其他技能人才積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，錘煉學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，提升技能人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，帶動(dòng)公司技能人才隊(duì)伍水平整體提升。
 

　　鄒峰是車間同事公認(rèn)的大師，他傳人以道、授人以業(yè)、解人以惑，長期參與“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，通過技術(shù)講座、技能演示、經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式毫無保留地傳授個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和操作技巧。鄒峰工作室不斷加強(qiáng)年輕技能人才培養(yǎng)力度，采取“高師帶徒”的人才培養(yǎng)模式，通過經(jīng)驗(yàn)與理論、實(shí)踐與創(chuàng)新的交流，使年輕技能人員更快成長成才。鄒峰還積極總結(jié)先進(jìn)加工經(jīng)驗(yàn)，形成技術(shù)成果或發(fā)明，并通過多種渠道進(jìn)行推廣和申報(bào)，使絕活絕技能夠順利得到傳承。
 

　　(原標(biāo)題：大國工匠：他是數(shù)控刀具“活刀譜”, 航天“護(hù)心丸”)