2001年8月，焊接工藝及設備專業(yè)畢業(yè)的周華，懷揣著夢想，走進了當時的換軌大修段。初到車間，周華看到設備繁雜，工作時難免顧此失彼，不禁有些惶恐，原車間黨支部書記孫和成非常關(guān)注這位學生黨員，注意到了她的情緒變化，經(jīng)常與她談心交流，鼓勵她。時任車間黨支部副書記、車間主任胡允路與周華簽訂師徒協(xié)議，讓其在焊軌各個崗位鍛煉實習，拿自己的親身經(jīng)歷教育她：我初中畢業(yè)現(xiàn)在都能修焊機、調(diào)參數(shù)，你本科畢業(yè)還能干不了。周華深受鼓舞，周圍的領(lǐng)導、師長都樸實厚道、受人尊敬，尤其是車間主任是一位自學成才的焊接專家，實踐經(jīng)驗非常豐富，業(yè)務技術(shù)非常。這位來自魯西南平原的姑娘，有著倔強不服輸?shù)男愿瘢迪聸Q心：我一定要成為熟練掌握焊接設備工藝的技術(shù)專家。她白天在生產(chǎn)線穿梭，熟悉了解設備性能狀態(tài)，晚上在單身宿舍，別人看電視聊天的功夫，她捧著厚厚的《機械手冊》、《液壓原理》、《自動控制》等書籍入迷地學習。一年的見習期結(jié)束了，她已經(jīng)能夠獨立解決一些疑難問題，領(lǐng)導有意讓她留在機關(guān)設備科術(shù)工作，而她卻主動要求進入車間鋼軌焊接一線，干起了自己熱愛的鋼軌焊接工作，這一干就是十多年。
 

　　當時單位成立PD3鋼軌試焊小組，黨組織為培養(yǎng)后備人才，推薦周華進入試焊小組工作。烏克蘭K系列焊機焊接PD3鋼軌全路沒有成功先例，實驗工作異常艱苦艱難，每天都要幾十次重復鋸軌、焊接、推鎦、運軌、落錘，工作強度之大連男同事也大呼吃不消，但周華樂在其中，與男同事一樣抬鋼軌、用三輪車和地排車運鋼軌，工作量一點兒不比男同志少，為了修復落錘試驗機，還曾經(jīng)創(chuàng)造了一上午十余次爬上十二米高的落錘試驗機記錄。她總是帶頭領(lǐng)著工友們干，每當提起她，身邊的男工友們都不由自主地挑起大拇哥，贊她“巾幗不讓須眉”。這時候，周華總是謙虛地說，“這份工作整天跟鋼軌打交道，雖然很辛苦，但既然干了，就得嚴格要求自己，這樣心里才不會感覺有遺憾，相信自己還能做得更好。”慢慢的，“女漢子”的稱號就傳開了。半年以后，濟南局次在全路成功實現(xiàn)K900焊機脈動焊接PD3鋼軌，周華也在這次經(jīng)歷中收獲了經(jīng)驗、知識，慢慢成長起來。
 

　　2006年，鐵道部批準籌建濟南鐵路局桑梓店焊軌基地，新建焊軌基地是100米定尺軌，焊機換成了瑞士GAAS80系列，其他設備與原生產(chǎn)線也有較大差異。周華全程參與了設備安裝籌建等工作，時任車間黨總支書記的陳乾生及時靠上去，鼓勵她放下包袱、再建功業(yè)，她也抱持“歸零”心態(tài)，從頭學習新的鐵路焊接標準。面對技術(shù)先進、狀況復雜的焊軌設備，她不斷學習，勤于鉆研，白天工作忙，就利用周末休息時間就去圖書館查閱資料，解決了一個又一個技術(shù)難題，攻克了一個又一個技術(shù)難關(guān)。瑞士產(chǎn)的MMA-14A精磨機是打磨鋼軌焊頭、確保外觀質(zhì)量的主要設備，由于使用年限長，各類故障也逐漸顯現(xiàn)出來，尤其是加緊機構(gòu)不到位、度失準的問題更為突出。為了解決這個困擾設備管理人員已久的問題，她全身心投入到研究中去，連續(xù)三天守著這臺設備，先后提出了好幾套解決的方案，終破解了這一難題。經(jīng)過她的維修，這臺設備“老樹開新花”，又恢復到原來的狀態(tài)。為保證日常焊軌生產(chǎn)設備正常運行，車間的每一個角落她不知跑了多少遍，每一臺設備狀況、設備位置、設備性能及每臺設備的故障特點她都能熟記在心、如數(shù)家珍。憑著對設備狀態(tài)的熟練把握，她建立了設備狀態(tài)跟蹤檢查電子信息庫，結(jié)合工作實際實現(xiàn)了對設備狀態(tài)的動態(tài)跟蹤檢查，確保了設備運行良好，故障排除及時，保證了安全生產(chǎn)的順利進行。
 

　　桑梓店焊軌車間現(xiàn)有生產(chǎn)設備115臺，4條焊軌生產(chǎn)線，固定資產(chǎn)約為2億多元。隨著車間設備越來越多、越來越先進，車間黨總支敏銳地意識到，我們需要培養(yǎng)更多的周華來維護這些價值昂貴的設備。黨總支與已是檢修工隊隊長的周華進行了談心，提醒她：你渾身是鐵，能捻幾根釘呢？越來越多的設備需要越來越多的像你一樣的人才，你不僅是能沖鋒陷陣的“女漢子”，還應該是能統(tǒng)領(lǐng)團隊攻克堡壘的“女將軍”。
 

　　為了把周華培養(yǎng)成人才，經(jīng)車間黨總支推薦、段干部部門考察測評，她掛職車間副主任一職，各級領(lǐng)導均鼓勵她培養(yǎng)更多的后備人才。為提高車間標準化綜合管理水平，她主持制定了車間鋼軌探傷綜合管理辦法、參與建立健全桑梓店焊軌基地9001質(zhì)量體系認證、《設備安全操作標準》和《作業(yè)指導書》，進一步夯實了管理基礎。
 

　　焊軌廠的焊接設備為進口設備，一臺焊機的造價多則上百萬甚至上千萬元，面對如此金貴的設備，為使它能夠發(fā)揮效益大化，周華費勁了心思，帶領(lǐng)技術(shù)人員一起加班加點翻閱大量資料，認真研究設備技術(shù)性能，分析新工藝關(guān)鍵組成要素，反復調(diào)整實驗，補充完善了GAAS80焊機操作標準及維護保養(yǎng)說明、銑床使用作業(yè)標準等，提高了焊機使用效率及鋼軌焊接接頭的外觀質(zhì)量。每年的冬檢是車間繁忙、辛苦的時候，作為主管設備的副主任她總是提前帶領(lǐng)職工早作準備早動手，通過對設備跟蹤檢查，準確掌握各類設備發(fā)生問題的性質(zhì)，提前確定檢修項目。面對高難度的進口設備，她與大家加班加點，摸爬滾打，晝夜奮戰(zhàn)，進行課題攻關(guān)，先后解決了GAAS80/580焊機工藝參數(shù)不穩(wěn)定、SKJ-2500型矯直機測量裝置不準確、鋼軌輥道線運行速度較慢等技術(shù)難題，對瑞士GAAS80/580焊機推瘤刀、SKJ-2500型矯直等進行升級改造，大家對她口服心服，稱贊她是“設備的守護神”。
 

　　周華嚴格管理，從細處抓起，不論平時與大家的關(guān)系多好，到了工作崗位上，都一視同仁，出現(xiàn)問題或失誤，周華勇于承擔，對直接責任人該處罰的絕不姑息牽就，形成嚴格公正的工作風氣。周華自我要求嚴格，事事為別人著想，講團結(jié)、講協(xié)作，處處關(guān)心同事。平時無論誰家里有事，只要一個電話，無論多忙，她都會盡可能地給予照顧。她經(jīng)常掛在嘴邊的一句話是“誰家里沒有個大小急事，大家要相互理解。” 她識大體，顧大局，不計個人得失，同樣是上班，自己患病沒有耽誤過工作，孩子有病沒有影響到工作，她的丈夫在飛機場工作，半個月才能回家一次。夫妻倆為了工作，把只有4歲的女兒送到年邁的父母那里照顧。2014年4月，女兒高燒持續(xù)不退住院，考慮到車間生產(chǎn)任務緊、人員少，她選擇了隱瞞，沒有向領(lǐng)導提一點困難和要求，照常堅守崗位。就這樣，她白天上班，下班后趕到兒童醫(yī)院看護生病住院的女兒，她從未因家里的事請過一天假，把一顆火熱的心和滿腔熾烈的愛，都奉獻給了焊軌事業(yè)。
 

　　2013年2月，周華發(fā)現(xiàn)負責托軌裝置的控制系統(tǒng)存在缺陷及安全隱患問題，鋼軌在托軌、落軌時不能完全到位，需要人工撥軌放入軌道。周華帶領(lǐng)技術(shù)骨干對鋼軌的走行設備及定位系統(tǒng)進行測試改造工作，當時正是冬天，周華的胃病又犯了，疼起來汗珠子砸腳面，同事們都勸她別太逞強，在家好好休息。可是她說：沒事的，等忙完這陣就好了。就這樣，她白天工作，下班后去輸液，硬是一天工作都沒有耽誤。通過半個月的努力，周華將原有的控制系統(tǒng)改造成格雷母線定位技術(shù)，采用半自動全自動的工作方式，無論尋軌、頂軌、落軌到位都有系統(tǒng)自動完成，節(jié)省了時間，減少了人為干預，提高了焊軌生產(chǎn)的工作效率。
 

　　身教勝于言傳，在周華的人格魅力感染和業(yè)務帶動下，一批更年輕的焊軌人才成長起來，檢修工隊隊長姜桂亮已成為設備維修的行家里手，對焊接生產(chǎn)線設備故障手到擒來，多年被評為段先進標兵；副隊長戚恒，獲得兩項國家發(fā)明，QC成果獲得鐵路青年創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)勝獎。
 

　　在這些人才的推動下，桑梓店焊軌車間為德龍煙、鄭徐客專、中南通道和青榮聯(lián)絡線等總公司重點建設項目供應高速鋼軌和重載線鋼軌近4000多公里，焊頭內(nèi)在質(zhì)量和焊頭外觀質(zhì)量優(yōu)良率達到100%，得到了局內(nèi)外多家用軌單位的一致好評，在2015年全路16家焊軌質(zhì)量檢查中榮獲第三名的好成績，辛勤的汗水換取了豐碩的成果。
 

　　周華，從一名普通的高校畢業(yè)生，到焊軌戰(zhàn)線的鋼鐵“女漢子”，蛻變?yōu)槁暑I(lǐng)團隊闊步前進的“女將軍”，雖然沒有驚天動地的豪言壯語，沒有叱詫風云的豐功偉績，但她持之以恒，堅持不懈，立足本職的工作熱情，充分展示了一名基層管理者任勞任怨、無私奉獻、刻苦鉆研的職業(yè)素養(yǎng)，彰顯了當代濟鐵女職工無怨無悔、甘于奉獻美麗的一面。她先后被評為段先進工作者、路局青年科技拔尖人才、山東省“青年崗位能手”。 “誰說女子不如男，千古木蘭多美談”。

 

（原標題：從“女漢子”到“女將軍”）