一般來說，做到小型數(shù)控加工中心技術(shù)員，工資都不會很低。大家都知道，打工要想拿高工資，要么做管理層，要么做技術(shù)員，或者說數(shù)控機床銷售業(yè)務(wù)員。

   但盡管月薪有一萬，每年卻還是有很多技術(shù)員依舊辭職，這是為什么呢？

    要想做機床技術(shù)員，首先技術(shù)含量要高，懂編程，還要懂工藝。

一般加工廠的技術(shù)員普片分幾個級別：編程師傅、調(diào)機師傅、操機師傅。

1.編程師傅：主要負責客戶提供圖紙，或需自制的圖紙，根據(jù)工藝要求及提供的參數(shù),確定加工的可行性,制定加工方式,進行加工中心編程操作。

2.調(diào)機師傅：一般是收到編程師傅的程式進行調(diào)機調(diào)試加工。

3.操機師傅：調(diào)機師傅調(diào)好工件程式后，操機師傅負責啟動加工中心負責開機操作加工。

   有做過數(shù)控技術(shù)員的就應(yīng)該很了解，老板為了讓機器產(chǎn)出的價值，一般都會安排夜班讓機器24小時工作，分白夜班。所以很多師傅白班夜班交替都受不了。一些人因為受不了夜班的工作而選擇了辭職。

   數(shù)控機床都是由編程的數(shù)據(jù)控制，在五金廠工作過的人都知道，每一批貨在做之前都需要技術(shù)員調(diào)試機器，先把樣板做出來。而制作一個樣板需要來調(diào)試機器，通常制作一個樣板需要花幾個小時，如果是做自動化配件的師傅就深有體會，一天可能編程幾十款產(chǎn)品，而且還是沒有量的那種，所以沒有耐心的人，通常都堅持不了多久就會走人。

   及時你來我往，但是還是很多人都原因來挑戰(zhàn)這份工作，但也很多人選擇離開。但是我認為，付出跟酬勞都是對等的，技術(shù)員們?nèi)绻挥X得高壓，就想辭職，那么換別的工作，你依然還是一樣。

   如果你拿一萬元的月薪，你會辭職嗎？

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