機(jī)器和人類(lèi)的關(guān)系可以分為競(jìng)爭(zhēng)、共存、協(xié)作、共事四個(gè)階段，隨著協(xié)作機(jī)器人的研發(fā)應(yīng)用，人機(jī)協(xié)作正在邁入新階段！
 

　　隨著人工智能、傳感器等技術(shù)的進(jìn)步發(fā)展，機(jī)器人的應(yīng)用開(kāi)始從工業(yè)場(chǎng)景走向大眾生活，例如商業(yè)場(chǎng)所、家庭社區(qū)、醫(yī)院等，越來(lái)越多地進(jìn)入人們工作和生活的領(lǐng)域。相關(guān)機(jī)構(gòu)曾經(jīng)預(yù)測(cè)，未來(lái)可能有一半的工作將會(huì)被機(jī)器人代替。機(jī)器人的快速發(fā)展，引發(fā)了觀眾的普遍擔(dān)心。
 

　　機(jī)器人對(duì)于人類(lèi)未來(lái)工作的風(fēng)險(xiǎn)，業(yè)內(nèi)有不同的聲音，例如霍金生前發(fā)表的人工智能威脅論，伊隆馬斯克也指出AI是人類(lèi)文明面臨的最大風(fēng)險(xiǎn)，更有人認(rèn)為過(guò)度自動(dòng)化是一個(gè)錯(cuò)誤。那么，在今天的就業(yè)中，機(jī)器人化或更廣泛的自動(dòng)化意義是什么？
 

那么機(jī)器人會(huì)破壞就業(yè)嗎？
 

　　近期，不少媒體的文章中都提到一個(gè)可能違反直覺(jué)的結(jié)論，*自動(dòng)化和機(jī)器人的應(yīng)用將創(chuàng)造大量新的就業(yè)機(jī)會(huì)。根據(jù)德勤2017年的一份勞動(dòng)力研究報(bào)告，英國(guó)的自動(dòng)化在過(guò)去15年中創(chuàng)造了350萬(wàn)個(gè)高技術(shù)工作崗位。歐洲經(jīng)濟(jì)研究中心也表示，到2021年德國(guó)工業(yè)就業(yè)人數(shù)預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)1.8%。
 

　　這些增長(zhǎng)預(yù)測(cè)主要基于兩個(gè)驅(qū)動(dòng)因素，其中一個(gè)是機(jī)器人技術(shù)實(shí)現(xiàn)更*的自動(dòng)化，使得制造企業(yè)能進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量，從而最終提高其在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，并創(chuàng)造額外的就業(yè)需求。
 

　　此外，盡管工廠中生產(chǎn)線(xiàn)上重復(fù)性勞動(dòng)都的采用自動(dòng)化，企業(yè)仍然需要?jiǎng)?chuàng)造性的崗位，需要分析判斷和解決一些特殊問(wèn)題。尤其在工廠變得越來(lái)越復(fù)雜的趨勢(shì)下，需要更多有思想的人來(lái)與機(jī)器人一起工作，以提高工廠效率和靈活性。