10月17日，《中國職工教育》雜志社副主編魏宗燕在天水市*副主席沈忠，市*經濟工作部部長陸幼晨的陪同下，來星火機床公司調研企業(yè)創(chuàng)新工作。黨委書記、星火機床集團公司副總王永革，公司工會副主席蔣俊與魏宗燕等座談交流了企業(yè)創(chuàng)新工作。
魏宗燕說，為了解創(chuàng)新型企業(yè)試點單位的創(chuàng)新工作開展情況，*、*、全國*決定，在全國范圍內篩選典型的創(chuàng)新型企業(yè)試點單位進行調研，為國家在創(chuàng)新型企業(yè)建設方面提供參考依據(jù)，向全國企業(yè)推廣好的經驗和作法。星火是甘肅省推薦的3家單位之一，也是*個接受調研的企業(yè)。由此可見，星火在省內的影響力。魏宗燕說，沒到天水之前，以為天水是一個貧窮、落后的地方，看到星火工業(yè)園后，*改變了看法，讓人感受到了這是一個標準的化的企業(yè)，廠房外觀、建設材料和引進的設備都是高標準的。星火標志SPARK都與接軌，整體感覺讓人很驚訝。近十年，星火一路上揚，特別是2008年金融危機時，業(yè)績不降反升，這是一個非常*的現(xiàn)象，讓人非常震撼。
王永革向魏宗燕介紹了公司建廠歷史，企業(yè)概況、人員構成等情況后，詳細介紹了企業(yè)的制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新等工作。他說，星火在zui困難的時候，首先開展了技術創(chuàng)新，進行了產品結構調整，產品實現(xiàn)了從“從普通到數(shù)控、一般到精密、從立式到臥式、從輕型到重型”的四大轉變，促進了企業(yè)的快速發(fā)展。在此基礎上，加強了制度建設、企業(yè)文化的創(chuàng)新。星火企業(yè)文化非常有特色，被引為學習的*。困難時期，企業(yè)文化對星火的發(fā)展起到了巨大的促進作用，通過企業(yè)文化引導職工，鼓舞人、教育人，解決了許多思想問題，極大的凝聚了人心，提升了員工素質，戰(zhàn)勝了許多困難。員工養(yǎng)成了干工作不講條件、不講理由、只為成功找方法的工作作風。經過十二年的發(fā)展，星火這個山溝里的企業(yè)，實現(xiàn)了100倍的增長，被業(yè)內稱為“星火現(xiàn)象”。
座談中，王永革還向魏宗燕介紹了公司在人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新、銷售創(chuàng)新、引進*、職工住房建設等方面的做法。
魏宗燕就一些具體問題與公司領導進行了深入探討。他說，從王書記的身上看到了星火有一種不服輸?shù)木瘢屓朔浅８袆印ＷＴ感腔鹱呦蚴澜纾瑢崿F(xiàn)世界*，為國爭光。（肖麗霞）
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