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中國高層對企業(yè)用工淺談
針對近期內(nèi)地多個城市的外資企業(yè)接連出現(xiàn)工人罷工、要求加薪的事件，中國官員首度作出回應(yīng)。商務(wù)部部長陳德銘在接受本臺采訪時強(qiáng)調(diào)，系列的罷工在及時處理后，并沒有形成全國性的工潮，但是，在世界金融危機(jī)消退期，要慎重處理勞資新問題，以免對就業(yè)造成新的影響。
從深圳富士康，再到豐田，廣本的天津關(guān)聯(lián)工廠，員工罷工要求加薪的事件，從沿海向內(nèi)地蔓延，外界開始高呼，中國廉價世界工廠的時代，是否真的將一去不復(fù)返？
對此中國商務(wù)部部長陳德銘強(qiáng)調(diào)，無論富士康，還是廣本都是個案，并不呈現(xiàn)整體性，但這一系列的罷工的確提醒政府和企業(yè)，要看到在勞動工資上出現(xiàn)的新問題，并慎重作出處理。
陳德銘：“*，現(xiàn)在處理后并沒有形成全國的潮流。第二，現(xiàn)在中國在世界整個經(jīng)濟(jì)危機(jī)沒有消退，企業(yè)還比較困難的情況下，我們要保證員工的工資有適度的增加。但是，也要注重企業(yè)的承受能力，來共同應(yīng)對危機(jī)。因為企業(yè)沒有了，就業(yè)會更加困難，所以應(yīng)該注意這些問題。第三，我們還是要盡快地讓我們的企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，調(diào)整結(jié)構(gòu)，往產(chǎn)業(yè)的走，爭取更大的附加值，而把這些附加值讓人民共享。”
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