寧波恒威機(jī)械有限公司
免費(fèi)會(huì)員·17年
為加強(qiáng)集團(tuán)及各子公司合理合法用工意識(shí)，更好地規(guī)范勞動(dòng)用工，減少和避免勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，
集團(tuán)人力資源部及各分子公司人事或行政負(fù)責(zé)人參加了此次會(huì)議，集團(tuán)人力資源總許如紅主持會(huì)議。許總表示，勞動(dòng)合同法對(duì)一個(gè)公司來說至關(guān)重要，隨著勞動(dòng)糾紛的增多，學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法更是十分必要。他希望各子公司人事負(fù)責(zé)人積極認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)貫徹勞動(dòng)合同法的要求。培訓(xùn)中對(duì)勞動(dòng)合同法的適用范圍、訂立書面勞動(dòng)合同的*條款、約定條款、用人單位單方解除勞動(dòng)合同的限制條件的規(guī)定、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的規(guī)定、勞動(dòng)合同解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金責(zé)任等基本內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)解讀。
許總就集團(tuán)各子公司用工情況中存在的問題作一一解答；參會(huì)人員還就所培訓(xùn)內(nèi)容和用工情況中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行了交流。通過學(xué)習(xí)切實(shí)理解和掌握《勞動(dòng)合同法》的內(nèi)容，并按《勞動(dòng)合同法》的要求，指導(dǎo)今后的用工行為，合法用工，進(jìn)一步做好人力資源管理工作，提升員工關(guān)系管理水平，避免勞資沖突，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
