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據(jù)了解，受今年商貿(mào)流通企業(yè)普遍面臨巨大壓力，想加快轉(zhuǎn)型升級，卻又面臨人才緊缺問題，而怎樣找到合適的人并不是一件輕松的事情。在這種人才供需不對稱的背景下，本次招聘會無益提供了一次”伯樂”與“千里馬”皆大歡喜的機會。根據(jù)統(tǒng)計，此次招聘會共接待中人才2300多人，其中有592人與招聘單位達成初步意向，現(xiàn)場當即錄用203人。
哪些人才zui搶手？記者在招聘現(xiàn)場了解到，本次招聘會上，專業(yè)技術(shù)型人才需求量zui大，其次是人事、設(shè)計師和銷售崗位，對應聘者的任職經(jīng)歷、專業(yè)職稱、學歷、證書資格等方面均有較高的要求。zui急需人才的五大行業(yè)分別是電子商務、快速消費品、機械制造、服裝、對外貿(mào)易。
按照崗位需求排序，目前人力資源市場對于工程師需求量zui大，有28%的企業(yè)有需求，其次是人事和設(shè)計師的崗位，20%的企業(yè)有此需求，排在第四的緊俏崗位是銷售，有需求的企業(yè)達19%，第五位研發(fā)技術(shù)人才，13%的企業(yè)有需求。而zui難招聘的崗位是電子商務高管和銷售崗位。
而從招聘方來看，zui看重的就是求職者在本行業(yè)內(nèi)的工作經(jīng)驗。一位人力資源主管告訴記者，“今年經(jīng)濟形勢復雜，我們尤其需要能開拓新市場或是在企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整中能起到關(guān)鍵作用的人才。”還有一家大型企業(yè)的人力資源部則表示，接下來企業(yè)動作很多，比如新開廠區(qū)、準備上市以及投資新的產(chǎn)業(yè)，每個領(lǐng)域都需要有個“*”，說白了，就是既要有“開疆拓土”的人脈和能力，也要有精細的管理水平。
以這樣的人才發(fā)展形勢以后電子商務這塊是每個企業(yè)必經(jīng)之路，所以要開展電子商務的企業(yè)可以盡早進入。
哪些人才zui搶手？記者在招聘現(xiàn)場了解到，本次招聘會上，專業(yè)技術(shù)型人才需求量zui大，其次是人事、設(shè)計師和銷售崗位，對應聘者的任職經(jīng)歷、專業(yè)職稱、學歷、證書資格等方面均有較高的要求。zui急需人才的五大行業(yè)分別是電子商務、快速消費品、機械制造、服裝、對外貿(mào)易。
按照崗位需求排序，目前人力資源市場對于工程師需求量zui大，有28%的企業(yè)有需求，其次是人事和設(shè)計師的崗位，20%的企業(yè)有此需求，排在第四的緊俏崗位是銷售，有需求的企業(yè)達19%，第五位研發(fā)技術(shù)人才，13%的企業(yè)有需求。而zui難招聘的崗位是電子商務高管和銷售崗位。
而從招聘方來看，zui看重的就是求職者在本行業(yè)內(nèi)的工作經(jīng)驗。一位人力資源主管告訴記者，“今年經(jīng)濟形勢復雜，我們尤其需要能開拓新市場或是在企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整中能起到關(guān)鍵作用的人才。”還有一家大型企業(yè)的人力資源部則表示，接下來企業(yè)動作很多，比如新開廠區(qū)、準備上市以及投資新的產(chǎn)業(yè)，每個領(lǐng)域都需要有個“*”，說白了，就是既要有“開疆拓土”的人脈和能力，也要有精細的管理水平。
以這樣的人才發(fā)展形勢以后電子商務這塊是每個企業(yè)必經(jīng)之路，所以要開展電子商務的企業(yè)可以盡早進入。
