公司動(dòng)態(tài)
男女比例失調(diào)后遺癥
閱讀:318 發(fā)布時(shí)間:2012-7-13哪個(gè)男子不鐘情,哪個(gè)少女不懷春;男大當(dāng)婚,女大當(dāng)嫁,這些都是人的一種本性。每一個(gè)飲食男女都是凡夫俗子,都需要情感的交流、心靈的慰藉。可是在滾滾紅塵中,一些人常常難以找到另一半,有的是因?yàn)槊τ诠ぷ鳑]有時(shí)間談情說愛而錯(cuò)過了緣分,更多的卻是由于周圍沒有可以找尋的對(duì)象而形影相吊。于是一些年輕男子,為了找到真愛、成就姻緣,不得不放棄發(fā)展、丟棄事業(yè),選擇離開了原本待遇好但沒有“妞泡”的單位。據(jù)報(bào)道稱,“去年上半年用工荒尤其是女工荒嚴(yán)重的時(shí)候,企業(yè)招聘的男女比例失調(diào),這時(shí)候廠里的男女比例自然失衡,有個(gè)別廠子里確實(shí)有員工因?yàn)榻徊坏脚笥堰x擇了離職,當(dāng)時(shí)大家也覺得有點(diǎn)驚訝。”
下一步,類似此類事情還會(huì)大規(guī)模上演,本身少男懷情、少女懷春就是自然規(guī)律,打破自然規(guī)律就要受到處罰,在這里我倡導(dǎo)國家大力引進(jìn)女人以解國內(nèi)的男女不平衡。
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