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捷甬達2013年中總結(jié)
閱讀：1488 發(fā)布時間：2013-8-6
2013年7月26日，深圳市捷甬達實業(yè)有限公司年中總結(jié)大會在深圳總部隆重召開。本次年中會議參會人員共計167人次，參會的主要領導有施總，金總，陳總等公司高層以及各部門領導。
施總在會上做了重要發(fā)言，主要對2013上半年度行業(yè)環(huán)境和趨勢作了簡要分析，在整體行業(yè)形勢差于去年同期，特別是企業(yè)的利潤，在普遍下跌嚴重的形勢下，我司銷售形勢良好已實現(xiàn)全年銷售任務的50%，截止2013年6月份，在全國機床行業(yè)重點企業(yè)統(tǒng)計中捷甬達公司銷售收入排名26名，利潤排名進入*。并對我司規(guī)范、穩(wěn)健經(jīng)營的管理模式以及較為穩(wěn)固的管理組織架構(gòu)作了重要肯定。另提出下半年公司將堅定不移提倡努力創(chuàng)收的文化，勤奮鉆研的文化，積極協(xié)作的文化：鼓勵提倡每個員工珍惜眼前的機會，珍惜與信任自己的團隊和同事，互相以積極、協(xié)作的心態(tài)去相互感染，共同幫扶做出好的業(yè)績，實現(xiàn)收入的不斷增長，自我能力的不斷提升。相信我們只要堅持并落實到每一步工作細節(jié)中，持之以恒，我們今年一定會有好的業(yè)績，一定會有滿意的收成。
施總在會上做了重要發(fā)言，主要對2013上半年度行業(yè)環(huán)境和趨勢作了簡要分析，在整體行業(yè)形勢差于去年同期，特別是企業(yè)的利潤，在普遍下跌嚴重的形勢下，我司銷售形勢良好已實現(xiàn)全年銷售任務的50%，截止2013年6月份，在全國機床行業(yè)重點企業(yè)統(tǒng)計中捷甬達公司銷售收入排名26名，利潤排名進入*。并對我司規(guī)范、穩(wěn)健經(jīng)營的管理模式以及較為穩(wěn)固的管理組織架構(gòu)作了重要肯定。另提出下半年公司將堅定不移提倡努力創(chuàng)收的文化，勤奮鉆研的文化，積極協(xié)作的文化：鼓勵提倡每個員工珍惜眼前的機會，珍惜與信任自己的團隊和同事，互相以積極、協(xié)作的心態(tài)去相互感染，共同幫扶做出好的業(yè)績，實現(xiàn)收入的不斷增長，自我能力的不斷提升。相信我們只要堅持并落實到每一步工作細節(jié)中，持之以恒，我們今年一定會有好的業(yè)績，一定會有滿意的收成。