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為促進(jìn)新進(jìn)員工對企業(yè)文化的深入融合，構(gòu)建新進(jìn)員工與公司層面的有效溝通渠道，5月31日下午，靈猴人力資源部組織開展了“凝心聚力、暢談心聲"為主題的新員工座談會(huì)，旨在切實(shí)幫助新進(jìn)員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，本次座談會(huì)共有12名新進(jìn)員工代表參與。

新員工座談會(huì)開始前，人力資源部總監(jiān)張小丹女士代表公司對新加入的同事表示熱烈歡迎，并為大家詳細(xì)介紹了公司的企業(yè)文化、員工心聲反饋渠道。加入靈猴大家庭是職業(yè)發(fā)展的新起點(diǎn)，希望每一位新成員能夠努力工作，以積極的工作態(tài)度與公司一起砥礪前行。

隨后，主持人以破冰互動(dòng)小游戲開啟了本次座談會(huì)；在輕松愉快的氛圍中，新成員紛紛做了富有個(gè)人特色的自我介紹、互動(dòng)分享，例如“入職公司后印象"“自己如何轉(zhuǎn)變角色"“快速融入工作的感受或困難""最想感謝的人或最難忘的一件事"等，在場成員也都暢所欲言，分享感受，反饋工作生活遇到的問題。針對反饋的問題點(diǎn)，現(xiàn)場展開了熱烈的討論，人力資源部、行政部的小伙伴也及時(shí)為大家一一答疑解惑，對于未能現(xiàn)場解決的問題，做好記錄并在會(huì)后反饋解決措施。
在一片熱鬧聲中，人力資源部徐曉曉為大家揭曉了小伙伴們游戲的最終得分排名情況，在場的每一位小伙伴都拿到了心儀的小禮物。
最后，座談會(huì)主持人董素環(huán)女士進(jìn)行總結(jié)，通過本次座談會(huì)中大家的積極互動(dòng)，增進(jìn)了新成員們對公司的歸屬感。人力資源部希望通過這種面對面的交流方式，更直接地了解新員工的心聲，切實(shí)解決新員工訴求，為創(chuàng)建公司平等和諧的環(huán)境而持續(xù)努力。期待下期的員工座談會(huì)可以有更多伙伴的參與，推動(dòng)更多問題的解決，我們下期再見！