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凱旋超聲波新員工入職培訓方案
閱讀：78 發(fā)布時間：2022-8-6
<凱旋超聲波新員工入職培訓方案>
一，執(zhí)行部門。
人力資源部門
二，培訓人員。
公司新入職員工。
三，培訓任務。
1， 達成新入職員工了解企業(yè)文化，了解公司的事業(yè)性質(zhì)，明確公司制度及規(guī)范，使員工對公司有一個全面的理解。
2， 向新進員工講解崗位職責，崗位任務，以及崗位作業(yè)相關的方法和作業(yè)要領。
四，培訓資料。
《走進凱旋》，《員工指導書》《崗位說明書》《安全指南》。
五，培訓期限。
對新入職的員工，進行培訓的期限為一個月，其中分為七天的崗前培訓以及之后的在崗作業(yè)培訓。
六，培訓方法。
1， 崗前培訓：按培訓教材進行集中講解培訓，最終人力資源部門將負責審核培訓結果。
2， 上崗作業(yè)培訓：進入作業(yè)崗位，由崗位所屬部門安排職能技師負責指導培訓，職能技師將每日培訓進度進行評估并匯報所屬部門。