8月24日，公司2022年員工崗位技能提升培訓正式開班。此次培訓是深入貫徹落實中央和省市區(qū)政府關于穩(wěn)定經濟和擴大就業(yè)的決策部署，通過提升員工崗位技能，進一步強化企業(yè)人才培養(yǎng)，全面提升勞動者綜合素養(yǎng)，實現保就業(yè)、促發(fā)展目標的舉措之一。
開班儀式上，天水市麥積區(qū)人力資源和社會保障局培訓科主任楊富春對本次培訓的目的和意義作了說明后提出具體要求。一是企業(yè)要嚴格按照要求開展培訓，做到人員真實，過程扎實，實效顯著，培訓不少于80個課時；二是學員要提高思想認識，將本次培訓作為提高自身技能水平的機會，積極參加，認真學習，遵守打卡制度；三是做好培訓期間的疫情防控工作，確保人身安全；四是服務和管理人員要及時做好培訓資料的整理和上報工作。
甘肅人力資源服務股份有限公司天水分公司總經理劉麗霞代表協(xié)作單位對本次培訓準備工作給予充分肯定。希望參訓學員提高認識，樹立正確的學習觀，堅持理論聯(lián)系實際，持之以恒，勤學善思，提煉總結，融會貫通，增強本領，學以致用、學用結合，促進工作。
集團公司總經理劉勝講話指出，員工崗位技能提升培訓作為落實國家人才戰(zhàn)略的舉措之一，對于促進企業(yè)人才素質提升具有重要意義。星火作為西北機床工具行業(yè)的領軍企業(yè)，提高自身實力和職工技能水平迫在眉睫。近幾年，公司雖然研發(fā)生產了大型五軸聯(lián)動車銑復合加工中心、多軸聯(lián)動數控纏繞機床、數控斜床身機床等解決“卡脖子”難題的高精尖產品，但我們也遇到了許多技術難點。無論是技術研發(fā)還是工藝改進，都需要大量的高技能人才。因此，我們要以此次培訓為契機，挑選能工巧匠做系統(tǒng)的知識講解。培訓期間要規(guī)范管理，克服工學矛盾，合理安排時間，保證培訓取得實效。
集團公司黨群工作部部長蔡建欣代表公司對區(qū)人社局及人力資源服務公司的大力支持與配合表示感謝！她說，公司組織近700人參加本次培訓。我們將采取多種形式，通過提升員工個體綜合素質，切實解決生產過程中遇到的各類問題，提高企業(yè)整體競爭實力。
開班儀式結束后，公司生產協(xié)調保障部安全員胥巧玲圍繞安全生產講授了第一課。
天水市麥積區(qū)人力資源和社會保障局培訓科科長溫育山，星火機床集團公司副總經理、星火公司總經理趙錦銘及參加員工崗位技能提升培訓學員代表60多人參加開班儀式。
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