合鍛管理講壇開講了

為提升公司綜合管理效能，打造高績效學習型團隊，培養(yǎng)適應企業(yè)發(fā)展的復合性人才，合鍛智能開設管理講壇，定期組織、邀請外部優(yōu)質(zhì)師資開展各類管理提升培訓及管理經(jīng)驗分享。

8月6日

合鍛管理講壇課開講了

主題 | 《團隊建設與管理》

授課人 | 胡雅萍 （安徽省企業(yè)管理培訓協(xié)會會長）

▲ 兩隊副隊長上演“紅與黑"的對決。

“兩隊比分一致，游戲結(jié)束"，隨著培訓老師宣布比賽結(jié)果，紅黑兩隊紛紛鼓掌，為對手及自己加油。

▲分組隊員“紅、黑隊長"。

這是發(fā)生在合鍛管理講壇課-《團隊建設與管理》課堂上的一幕，公司中層以上及分、子公司相關(guān)人員分成兩隊，從“紅與黑"的博弈到合作，明白了要取得長期利益，必須采取合作的態(tài)度，而團體合作的基礎(chǔ)是相互信任，信任又來自于暢順的溝通，一旦逝去，難以補救。

在“紅與黑"的對決后，胡雅萍老師切入團隊建設與管理話題，她指出團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，他們合理利用每一個成員的知識和技能 協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。只有當個人、團隊、企業(yè)利益一致時才能保證目標的實現(xiàn)。隨后，胡老師從認識團隊、團隊類型、團隊建設等方面，深入淺出地講解“團隊建設與管理"的各大要素。最后，胡雅萍老師希望在未來工作中，無論是個人還是團隊皆需抱著“上下同欲者勝"的理念共戰(zhàn)共贏共成長，2022創(chuàng)造新未來！

▲ 互動游戲。

公司的發(fā)展離不開優(yōu)秀的團隊，優(yōu)秀的團隊需要有一批敬業(yè)的員工。要建立一支高效的團隊，團隊的負責人必須要注意自身素養(yǎng)的提升，做好團隊建設與管理的。通過此次培訓，我們要學以致用，大膽創(chuàng)新，努力建設一支有活力、斗志昂揚的團隊，真正培養(yǎng)出團隊的凝聚力和向心力!