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5月3日，我公司組織中層及以上管理人員參加了中國(guó)積分制管理專題（煙臺(tái)站）的培訓(xùn)講座。

　　本次講座專門邀請(qǐng)了中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人李榮先生進(jìn)行授課。李榮先生是中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人，中國(guó)管理*創(chuàng)新研究所副所長(zhǎng)，中國(guó)中小企業(yè)家年會(huì)副主席。2003年，李榮先生積分制管理，受到機(jī)構(gòu)和社會(huì)各界的一致認(rèn)可和廣泛推廣，被中國(guó)科學(xué)研究院選定為“管理創(chuàng)新項(xiàng)目”。培訓(xùn)中，李榮先生就積分制管理的定義、如何用積分調(diào)動(dòng)員工積極性、如何用積分建立健康的企業(yè)文化、如何用積分留住人才等問題為企業(yè)家及高層管理人員進(jìn)行了講解，對(duì)于解答企業(yè)管理困惑，推動(dòng)管理團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，調(diào)動(dòng)了員工積極性，提高制度執(zhí)行力等方面有積極作用。

　  通過培訓(xùn)，公司管理中管理人員對(duì)積分制管理有了較深地認(rèn)識(shí)和理解，并表示將結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將積分制管理應(yīng)用到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，推動(dòng)企業(yè)更快更好發(fā)展。