機(jī)加工自動(dòng)化生產(chǎn)線，數(shù)控機(jī)床機(jī)器人“招工難，難于上青天"，這是目前諸多行業(yè)中特別是2015年制造行業(yè)HR共有的想法，也是他們總結(jié)企業(yè)在今年人員招聘工作過程中的真實(shí)寫照。這個(gè)“招工難，用工荒"的問題，不僅僅是體現(xiàn)在我們國(guó)內(nèi)，在國(guó)外，許多年前就已經(jīng)開始遇到這種企業(yè)用工加劇和人力資源缺少相矛盾的情況了，這是社會(huì)發(fā)展到一定程度的必然結(jié)果，那么，解決這種問題z有效的方法是什么呢?答案就是使用機(jī)器人，用機(jī)器人

機(jī)加工自動(dòng)化生產(chǎn)線，數(shù)控機(jī)床機(jī)器人，“招工難，難于上青天”，這是目前諸多行業(yè)中特別是2015年制造行業(yè)HR共有的想法，也是他們總結(jié)企業(yè)在今年人員招聘工作過程中的真實(shí)寫照。這個(gè)“招工難，用工荒”的問題，不僅僅是體現(xiàn)在我們國(guó)內(nèi)，在國(guó)外，許多年前就已經(jīng)開始遇到這種企業(yè)用工加劇和人力資源缺少相矛盾的情況了，這是社會(huì)發(fā)展到一定程度的必然結(jié)果，那么，解決這種問題zui有效的方法是什么呢?答案就是使用機(jī)器人，用機(jī)器人來代替人工進(jìn)行企業(yè)作業(yè)。

機(jī)加工自動(dòng)化生產(chǎn)線，數(shù)控機(jī)床機(jī)器人，“招工難，難于上青天”，這是目前諸多行業(yè)中特別是2015年制造行業(yè)HR共有的想法，也是他們總結(jié)企業(yè)在今年人員招聘工作過程中的真實(shí)寫照。這個(gè)“招工難，用工荒”的問題，不僅僅是體現(xiàn)在我們國(guó)內(nèi)，在國(guó)外，許多年前就已經(jīng)開始遇到這種企業(yè)用工加劇和人力資源缺少相矛盾的情況了，這是社會(huì)發(fā)展到一定程度的必然結(jié)果，那么，解決這種問題zui有效的方法是什么呢?答案就是使用機(jī)器人，用機(jī)器人來代替人工進(jìn)行企業(yè)作業(yè)。早在2013年4月，德國(guó)就在漢諾威工業(yè)博覽會(huì)上正式推出“工業(yè)4.0”的概念和方針，由此為開始，象征著以智能制造為主導(dǎo)的第四次工業(yè)革命逐步展開，而智能制造的核心就是機(jī)器人制造。

，“招工難，難于上青天”，這是目前諸多行業(yè)中特別是2015年制造行業(yè)HR共有的想法，也是他們總結(jié)企業(yè)在今年人員招聘工作過程中的真實(shí)寫照。這個(gè)“招工難，用工荒”的問題，不僅僅是體現(xiàn)在我們國(guó)內(nèi)，在國(guó)外，許多年前就已經(jīng)開始遇到這種企業(yè)用工加劇和人力資源缺少相矛盾的情況了，這是社會(huì)發(fā)展到一定程度的必然結(jié)果，那么，解決這種問題zui有效的方法是什么呢?答案就是使用機(jī)器人，用機(jī)器人來代替人工進(jìn)行企業(yè)作業(yè)。同樣的，李克強(qiáng)總理在2015年的政府工作報(bào)告中提出了“中國(guó)制造2025”的概念，目前國(guó)家*與工程院正在制定中國(guó)制造2025年規(guī)劃，即將上報(bào)*，中國(guó)制造業(yè)在未來10年的頂層設(shè)計(jì)和路線規(guī)劃基本上是呼之欲出了。

可以這樣說，未來工業(yè)化和智能化的融合發(fā)展已經(jīng)成為了社會(huì)發(fā)展的必然趨，而這種融合發(fā)展機(jī)器人甚至是智能機(jī)器人就成了*的選擇。

技術(shù)參數(shù)：