www.467cc.cn-无人在线观看高清电影电视剧,无码少妇一区二区三区免费,午夜福利视频,欧美爆乳乱妇高清免费888

職位

待遇

人力需求

崗位職責/任職要求

鉗工學徒

3500

10

模具加工設備部件的組裝及設備整機的裝配 機電一體化（電氣自動化方向）、模具設計與數(shù)控技術(shù)專業(yè)應屆畢業(yè)生

鉗工熟手

4500-7500

2

1：兩年工作以上工作經(jīng)驗   

2：會識機械圖  

3：有數(shù)控深孔鉆機床、雙頭銑機床、合模機等裝配經(jīng)驗者優(yōu)先 

4：能吃苦，熱愛本職工作

電工

4000-6000

2

1.中專或高中以上學歷；  

2.機電一體化專業(yè)； 

3.三年以上機械行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；

4.懂深孔鉆床、雙頭銑床、合模機等機床安裝調(diào)試及幾何精度，一般機床維修； 

5.懂發(fā)那科系統(tǒng)調(diào)試，梯形圖應用及電氣原理。懂得裝配機床電器線路，持有電工證

銷售工程師

5K-8K

1

1.通過開發(fā)代理商或直銷方式，負責管轄區(qū)域內(nèi)的數(shù)控深孔鉆機床、雙頭銑床、合模機銷售和市場推廣；

2.根據(jù)公司市場銷售計劃，完成部門銷售指標；

3.協(xié)助公司參加各類機械展會，并負責管轄區(qū)域內(nèi)的新代理商或客戶開發(fā)；

4.負責管轄區(qū)域內(nèi)的市場細分及行業(yè)競爭對手信息收集和分析；

5.負責管轄區(qū)域內(nèi)的代理商及新、老客戶日常維護管理

任職要求

1.大專或以上學歷（綜合能力者可放寬至高中或中專），擁有機械制造教育或相關(guān)工作經(jīng)歷背景；

2.具有3年以上實際銷售經(jīng)驗，如有數(shù)控機床銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.有開發(fā)和維護機械設備代理商的經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4.熟悉塑膠模具、壓鑄模具行業(yè)者優(yōu)先考慮

業(yè)務科長

6K-7K

1

1. 負責國內(nèi)外營業(yè)部內(nèi)勤工作的管理，包含合同的制作及其它單據(jù)的審核。

 2. 負責國內(nèi)外營業(yè)部運輸工作的安排。

 3. 負責全國代理商的統(tǒng)一管理。

 要求：熟悉出口業(yè)務流程，有LC單證審核經(jīng)驗更好。

電氣工程師

8K-15K

1

基本要求：

性別：男 ；年齡：50歲以下  ；相關(guān)工作經(jīng)驗：8年；

外語：   ；學歷：大專      ；專業(yè)要求：電氣工程及其自動化相關(guān)專業(yè)；

崗位任職資格及技能要求：

1、精通FANUC數(shù)控系統(tǒng)及機床電氣原理設計、PLC程序編制及調(diào)試；

2、8年以上數(shù)控機床電氣調(diào)試工作經(jīng)驗，有數(shù)控機床電氣系統(tǒng)研發(fā)設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、工作認真負責，服從管理 安排，嚴謹細致，有良好團隊精神，具有創(chuàng)新精神. 電氣理論知識扎實。

售后服務部部長

8K-12K

1

1、負責深孔鉆床產(chǎn)品、雙頭銑床產(chǎn)品、合模機產(chǎn)品的售后服務部工作的整體運作，確保用戶滿意。

2、制定策略，實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標。

3、負責掌握售后服務部業(yè)績指標的完成情況，并對其進行監(jiān)控和督促。

4、負責建立所轄區(qū)域售后服務管理體系，完善各項工作管理流程和程序。

5、*和激勵下屬員工，使所有員工的思維和行動都以客戶為中心。

6、根據(jù)每月實際目標達成情況進行總結(jié)、分析，并制定與落實改善計劃。

7、及時處理并解決客戶投訴，針對客戶投訴反映的問題制定改善措施。

8、組織并安排維修部人員的日常培訓工作，提升車間技術(shù)能力及業(yè)務能力。

9、負責協(xié)調(diào)*分管、落實好各項工作。

10、完成*交辦的其他任務

電氣技術(shù)員

5K-6.5K

1

職位類別：電氣工程師/技術(shù)員

負責模具研配機慶電氣設計及調(diào)試 基本要求： 性別、男；年齡：45歲以下 相關(guān)工作經(jīng)驗：3年 學歷：大專 專業(yè)要求：電氣工程及其自動化相關(guān)專業(yè) 

崗位任職資格及技能要求： 

1、電氣工程及自動化相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷。3年以上電氣設計工作經(jīng)驗。 

2、精通西門子PLC設計，調(diào)試和西門子人機界面設計；熟練CAD二維制；懂機床電氣控制原理，電氣理論知識扎實。 

3、工作認真，服從管理，安排，嚴謹細致，有良好團隊精神，具有創(chuàng)新精神。

人力資源部副部長

6.5-7.5K

1

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略

2.精通組織建設，薪酬及績效，能夠全面主導薪酬變革，有過成功案例者優(yōu)先

3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度

4.人力資源或管理類專業(yè)優(yōu)先

職位

待遇

人力需求

崗位職責/任職要求

國內(nèi)業(yè)務員

5K-7K

1

1、23-40歲，男女不限，有客戶服務工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

2、性格堅韌，思維敏捷，具有良好的抗壓能力；

3、善于與人溝通，具有較強的業(yè)務能力及應變能力；

4、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。

CNC操作員

4K-8K

4

1.獨立操作法蘭克數(shù)控龍門銑  

2、學歷要求： 中專以上學歷，數(shù)控技術(shù)相關(guān)專業(yè)，2年以上數(shù)控操作經(jīng)驗

3、綜合素質(zhì)：有較強的協(xié)調(diào)能力；會宏編程優(yōu)先

表面加工

4.5K-7K

1

初中畢業(yè)，有半年以上經(jīng)驗，能吃苦耐勞，專業(yè)銑床、平面磨床優(yōu)先