大型龍門(mén)安裝柔性防塵罩　雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集群中，小微企業(yè)管理者和員工出資入股，主導(dǎo)小微企業(yè)多數(shù)股權(quán)，并引入社會(huì)投資者，引導(dǎo)企業(yè)社會(huì)化、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)。圍繞智能機(jī)床裝配集成與工業(yè)服務(wù)，興建120家小微企業(yè)，拉動(dòng)3萬(wàn)人為全產(chǎn)業(yè)鏈配套服務(wù)，構(gòu)建社會(huì)化產(chǎn)業(yè)體系。   

大型龍門(mén)安裝柔性防塵罩將建立基于價(jià)值創(chuàng)造的勞動(dòng)分配制度和激勵(lì)制度。;工人不再只是拿體力勞動(dòng)收入，還有智慧勞動(dòng)收入和資本收入。在《方案》里，沈陽(yáng)機(jī)床集團(tuán)員工商務(wù)傳統(tǒng)分配制度將被*打破，根據(jù)《方案》內(nèi)容，沈陽(yáng)機(jī)床集團(tuán)將全面推進(jìn)人事、用工、分配三項(xiàng)制度改革，通過(guò)以業(yè)績(jī)導(dǎo)向選聘經(jīng)營(yíng)管理者、建立員工市場(chǎng)化退出機(jī)制、調(diào)整分配制度合理，進(jìn)一步建立激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)管理者能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減。同時(shí)，企業(yè)還將引入淘汰機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，用選聘與組閣相結(jié)合方式組建管理團(tuán)隊(duì);全面推行全員績(jī)效考核，能進(jìn)能出;形成市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)模式，薪酬能增能減，對(duì)重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)項(xiàng)目采用項(xiàng)目獎(jiǎng)激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、成長(zhǎng)激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等多元化方式實(shí)施團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。  國(guó)家、省市把沈陽(yáng)機(jī)床集團(tuán)確定為綜合創(chuàng)新改革試點(diǎn)，意義重大、考慮深遠(yuǎn)。沈陽(yáng)市*相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，此次沈陽(yáng)機(jī)床集團(tuán)綜合創(chuàng)新改革試點(diǎn)目的明確，就是要讓沈陽(yáng)機(jī)床集團(tuán)成為國(guó)有企業(yè)改革的樣本，形成一系列可復(fù)制、可推廣的改革經(jīng)驗(yàn)，并成為沈陽(yáng)乃至遼寧踐行新型工業(yè)化道路的樣本。