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為提高員工業(yè)務(wù)水平,檢驗(yàn)員工對(duì)本職崗位技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握程度和工作能力,正確引導(dǎo)員工工作態(tài)度,營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超"的工作氛圍,更好地完成公司安排的各項(xiàng)工作。公司于2015年8月25日日和28日對(duì)基層員工進(jìn)行為期三天的業(yè)務(wù)考核。
按照公司考核機(jī)制,每年在半年績(jī)效考核前,對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核。為有效檢驗(yàn)員工在崗、上崗工作能力,提升員工素質(zhì),有效避免死記硬背無(wú)實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力和工作能力的人員上崗。本次考核仍然注重實(shí)操考核,題型上較往年細(xì),實(shí)操考題采取設(shè)置故障形式,并在常規(guī)考題上增設(shè)緊急情況且不容易發(fā)生,但工作中又有可能出現(xiàn),而且平時(shí)操作較少的實(shí)操題為主,考試內(nèi)容根據(jù)各崗位性質(zhì)和特點(diǎn),按照“工作中用什么考什么"的原則,圍繞機(jī)器設(shè)備檢修操作、化驗(yàn)項(xiàng)目操作、異常報(bào)警處理安全管理等各崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。
通過(guò)本次業(yè)務(wù)考核,希望成績(jī)的員工再接再厲、求真務(wù)實(shí),繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、查漏補(bǔ)缺、在互幫互助中共同進(jìn)步。希望成績(jī)差的員工,特別是實(shí)操成績(jī)差的員工,正確審視自身不足,加強(qiáng)實(shí)操學(xué)習(xí),提高緊急應(yīng)對(duì)能力,正確理解并掌握崗位操作技能,進(jìn)一步提高崗位工作技能和本領(lǐng),真正成為一名符合公司發(fā)展需要符合崗位要求的員工。