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人性化的管理是鑫盛達(dá)不懈的追求
閱讀：368 發(fā)布時(shí)間：2013-8-15鑫盛達(dá)的銷售一直在追尋人性化的管理
人作為一個(gè)復(fù)合體，是一種復(fù)雜的變化的不同于物質(zhì)資料特殊資源，并非簡(jiǎn)單的“經(jīng)濟(jì)人”或“社會(huì)人”，所以人性也不能簡(jiǎn)單的以性“善”、性“惡”來概括。人性中的東西有善的、有惡的，在不同環(huán)境中又是變化不定的，由此導(dǎo)致人的需求并非固定不變的。不同時(shí)空中會(huì)有不同的需求；“欲壑難填”在一定程度上是其真實(shí)的寫照。銷售管理人性化中的人性指的就是人的天性，即“善”、“惡”并存的天性。在不同的環(huán)境中有不同的表現(xiàn)。
所以鑫盛達(dá)的銷售管理人性化應(yīng)該是在充分認(rèn)識(shí)人性的各個(gè)方面的基礎(chǔ)上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù)；同時(shí)對(duì)于人性中不利的一面進(jìn)行抑制，弱化其反面作用。在銷售管理人性化的實(shí)施和手段上采取“人性”的方式、方法，尊重個(gè)人、個(gè)性，而不是主觀的以組織意志或管理者意志來約束和限制業(yè)務(wù)員。在實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的前提下，給業(yè)務(wù)員更多的“個(gè)人空間”。而不僅僅是靠理性的約束和制度的規(guī)定來進(jìn)行管理。
以人為本做為整個(gè)社會(huì)倡導(dǎo)的主流文化正在逐漸的滲入人們的生活，所以我們堅(jiān)信我們本著以人為本的信念，不斷的改進(jìn)、探索。一定可以取得更大的進(jìn)步，專于質(zhì)，贏于誠(chéng)，我們鑫盛達(dá)人一定會(huì)在這條道路上披荊斬棘奮力前進(jìn)的！