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人才是資源，創(chuàng)新是動力。有了人才，企業(yè)就有了發(fā)展的翅膀。龍口市藍(lán)牙數(shù)控裝備有限公司（簡稱藍(lán)牙數(shù)控）堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、重用人才”的理念，著力打造一支老、中、青三代結(jié)合的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

張超：29歲，部門：產(chǎn)業(yè)發(fā)展部

先說年輕人的代表，張超，29歲，公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長，來公司不到半年。他長了一張“娃娃臉”，正如總經(jīng)理王建鵬評價(jià)的，“張超是個(gè)透明人，做事認(rèn)真，有啥說啥，給公司提了不少意見和建議。”

2019年，公司準(zhǔn)備與德國公司合作投資發(fā)動機(jī)連桿項(xiàng)目。張超在分析了市場環(huán)境后向公司*建議：此項(xiàng)目不宜盡快上馬，請慎重考慮。他的理由是發(fā)動機(jī)制造與機(jī)械制造屬于兩個(gè)行業(yè)，公司上馬該項(xiàng)目屬于跨行業(yè)領(lǐng)域，目前時(shí)機(jī)不十分成熟，資金、技術(shù)和人才等資源配置并不具備。

聽了張超的建議，王建鵬做出了項(xiàng)目延期的決定，他說：“年輕人有想法，能為公司發(fā)展考慮，我深受感動。”

員工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化打造、廠容廠貌規(guī)劃……，張超都注入了自己的心血，他很快脫穎而出，贏得公司*和員工的好評和認(rèn)可。

付樂：38歲，部門：銷售部

從創(chuàng)建公司電子*再到銷售部負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)，入職五年的付樂干啥啥行，2018年，他個(gè)人銷售額突破1300萬元，成為公司銷售Champion。

從初的小打小鬧到深度合作，付樂不僅僅做的是銷售，而更多的是傾聽客戶心聲，為客戶提供定制服務(wù)。他說：“了解對方的剛需，然后與公司研發(fā)和生產(chǎn)部門對接，使產(chǎn)品更好地符合對方的生產(chǎn)要求，達(dá)到提高生產(chǎn)效率、節(jié)約人工成本的目的。”

在這一方面，付樂研究到了細(xì)微處。他說，客戶生產(chǎn)加工節(jié)奏節(jié)省1—2秒，生產(chǎn)效率就會提高數(shù)倍。所以，銷售員不但要做營銷，更要為對方產(chǎn)品提供解決方案。

雖然離開了電子*，但付樂依然發(fā)揮其作用，通過線上與線下兩種方式拓展業(yè)務(wù)。精誠的服務(wù)打動了客戶，贏得了客戶的信任。美國上市公司杭州科技、上海世達(dá)、德國威漢公司等國內(nèi)外企業(yè)都被他“拿下”。

于益增：53歲，部門：生產(chǎn)部

“賣給藍(lán)牙公司了，屬于老黃牛式的。”王建鵬這樣評價(jià)這個(gè)創(chuàng)業(yè)時(shí)的伙伴于益增，“干活從來不‘失地’，勤懇，不計(jì)較。”53歲的于益增在藍(lán)牙數(shù)控一干就是30年。

不善言談，這是于益增給記者的印象。作為一個(gè)“土”專家，于益增從小好機(jī)械，愛鉆研，從五金工具到機(jī)床制造，他干一行，鉆一行，不會就請教老師傅，自學(xué)機(jī)械理論書籍，一步步成長為公司的技術(shù)骨干。

“公司*把員工當(dāng)成一家人，員工父母有disease、家中有事，*都及時(shí)給予關(guān)心，有困難的，主動伸手幫忙援助。”于益增說，公司對咱好，咱沒有理由不一心一意地干好！