2014年4月8日，公司2014年新職工入職訓(xùn)練正式拉開帷幕，新入職司理和新入職職工共十余人參加了這次訓(xùn)練。
　　
　　開幕式上，榮升公司總司理徐書超致期待辭，對(duì)新職工的到來表明期待，他希望我們能在訓(xùn)練中增加對(duì)榮升機(jī)械配件的知道，經(jīng)過實(shí)習(xí)、互動(dòng)和學(xué)習(xí)，融入團(tuán)隊(duì)，變成真正的榮升人，并讓每位司理進(jìn)行自我介紹，讓我們先相互知道。
　　
　　隨后找趙總為我們介紹榮升的公司文化、推廣訓(xùn)練撐持系統(tǒng)等，讓新職工們知道榮升，認(rèn)同榮升機(jī)械配件，更堅(jiān)定了他們?cè)跇s升扎根作業(yè)的決心。接著李總詳細(xì)介紹了榮升商品系統(tǒng)，協(xié)助我們明晰知道到商品的優(yōu)勢(shì)和未來計(jì)劃，這關(guān)于職工今后的作業(yè)有極大的協(xié)助，zui終徐總對(duì)榮升推廣人員進(jìn)行職業(yè)生涯計(jì)劃，人事部則為新職工辦理了入職手續(xù)。
　　
　　王總對(duì)出售方針、管理方法進(jìn)行解讀，榮升對(duì)2014年市場(chǎng)分析、計(jì)劃、出售使命分化進(jìn)行解讀，并與職工簽訂作業(yè)管理制度及目標(biāo)責(zé)任書，zui終由財(cái)務(wù)張總對(duì)駐外出售人員財(cái)務(wù)管理辦法進(jìn)行解讀。訓(xùn)練內(nèi)容完畢后，公司對(duì)常識(shí)把握情況進(jìn)行了考試并評(píng)分。
　　
　　經(jīng)過訓(xùn)練，使新入職職工趕快了解了榮升公司根本概略和公司發(fā)展計(jì)劃、規(guī)章制度，知道和把握了崗位常識(shí)和崗位要求，增強(qiáng)了他們對(duì)公司的信任感、歸屬感，為趕快適應(yīng)環(huán)境、投入到作業(yè)人物奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。