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- 聯(lián)系人:
- 陳經(jīng)理
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一、 員工評選標(biāo)準(zhǔn)
1以公司行為規(guī)范嚴(yán)格要求自己的員工
2能夠?yàn)楣竟ぷ鞣e極、熱情、主動(dòng)。
3當(dāng)月工作完成率100%,成績。
4無違章違紀(jì)記錄,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
5能夠100%熟悉本崗位工作流程。
6當(dāng)月考勤為*,在工作能能起到帶頭作用。
二、 評選原則
1公正、公平、公開
2以生產(chǎn)線工作崗位為主
3擇優(yōu)錄取
三、 評選范圍
以基層單位線正式員工為主,其他基層崗位在方案實(shí)行一段時(shí)間后全面展開。
四、 落選項(xiàng)
1當(dāng)月缺勤
2收到其他員工投訴
3不積極參加
五、 評選單位
有線工人成立員工評審團(tuán),負(fù)責(zé)員工的評審工作。
本次員工方案次實(shí)行,如有不足之處,望廣大員工提出寶貴的意見和建議。
望各單位員工積極參與
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