2013年11月20日—11月22日，溫嶺市總工會以及澤國鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨我西菱股份指導(dǎo)考察，親自體驗車間勞動，并為公司員工活動室贊助了多種書籍和健身器材，給困難職工發(fā)放了一定的補助。
　　
　　20日上午，公司總嚴(yán)斌及行政總監(jiān)李其綱向工會領(lǐng)導(dǎo)講解了公司的現(xiàn)狀，運行模式，以及對未來的規(guī)劃，特別強調(diào)了為職工職業(yè)發(fā)展建立一個實踐，鍛煉的平臺。公司工會主席陳海燕，匯報了今年公司對員工文化生活，娛樂生活方面所做的努力，以及我司對工會工作的積極響應(yīng)。這一年，公司明顯加強了對員工關(guān)懷方面的力度，逐漸地完善了各項豐富大家業(yè)余生活的設(shè)施，以便大家辛苦工作之余，能夠鍛煉身心，培養(yǎng)愛好。此外，工會領(lǐng)導(dǎo)們還和公司員工進(jìn)行了熱切地交流，傾聽大家的感想，解釋了社保等一些社會性的問題。
　　
　　第二天，林主席等穿上西菱的工作服在公司電器車間參與勞動，電器車間張主任向大家講解了接頭，繞線的方法。對于這些新鮮事物，領(lǐng)導(dǎo)們格外有興致，大家也紛紛表示一道小工序里面包含了很多技巧，有些方法對于平時整理身邊的物品都很有幫助。
　　
　　zui后一天，工會主席對困難職工進(jìn)行慰問，了解到他們的情況后，鼓勵他們更要積極樂觀地面對生活。接著工會給我們贈送了書籍和健身器材，并提議可以發(fā)動員工來當(dāng)義工，延長開放時間等，讓大家積極參與職工文化的建設(shè)。這恰恰與董事長提出的“活動室的建設(shè)要靠我們自己，營造西菱自己的文化”不謀而合。
　　
　　感謝工會對我們企業(yè)文化建設(shè)的支持，我們也將繼續(xù)努力讓員工的生活更精彩！