Herkules不僅對(duì)設(shè)備及技術(shù)解決方案擔(dān)當(dāng)責(zé)任，從公司創(chuàng)立之初，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任一直是企業(yè)形象中*的一部分。公司認(rèn)真對(duì)待并積極履行對(duì)自己?jiǎn)T工的責(zé)任。員工們也珍愛(ài)這個(gè)家族企業(yè) – 每年都有許多員工慶祝自己在公司履職25年、40年甚或50周年。廣泛的公益承諾無(wú)論是在運(yùn)動(dòng)、建筑、藝術(shù)或文化領(lǐng)域：促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展是Herkules企業(yè)文化的*的一部分。“Der Siegerl?nderWeg”項(xiàng)目支持了在1. FC Kaan-Marienborn踢球的年輕的、有天分的足球運(yùn)動(dòng)員一邊競(jìng)技，一邊建立自己的職業(yè)道路。這樣，年輕人們?cè)谄溥\(yùn)動(dòng)生涯結(jié)束后，就有了專(zhuān)業(yè)視角。實(shí)習(xí)的崗位機(jī)會(huì)從車(chē)間學(xué)徒、半工半讀到直接入職，不一而足。通過(guò)這一項(xiàng)目，Herkules遴選到多才又上進(jìn)的員工。贊助藝術(shù)和文化活動(dòng)也是企業(yè)文化的特色。Herkules支持有天分的藝術(shù)家，并資助Apollo劇院及錫根的當(dāng)代藝術(shù)博物館等多家文化機(jī)構(gòu)。在辦公室，走廊及會(huì)議室里，琳瑯滿目的藝術(shù)品總能引得員工和來(lái)賓駐足交談和討論。