【機床商務網(wǎng)欄目 名企在線】3月28日， “山海闊·行高遠”山高中國2023創(chuàng)新領航媒體見面會在京舉行。山高刀具大中華區(qū)董事總經(jīng)理鄭貝利先生與管理層團隊，及分銷商代表西安萬威總經(jīng)理同剛先生出席見面會。與二十余家來自財經(jīng)、航空、汽車、醫(yī)療及精密加工等領域的專業(yè)媒體，分享了山高中國的品牌戰(zhàn)略與愿景洞見。
 

 

　　據(jù)關注，鄭貝利先生于2022年底正式在上海履新，前任總經(jīng)理Jean-François Martins(馬丁)退休，順利完成山高中國管理的“交接棒”。此次媒體見面會，馬丁先生雖未親臨現(xiàn)場，但通過視頻向與會嘉賓表達了問候與祝福。馬丁先生在山高刀具工作近四十年，對于目前的市場形勢，他給出了三個關鍵詞：競爭、逆全球化和創(chuàng)新。他認為，中國或?qū)⒊蔀槿蚋偁幾罴ち业氖袌鲋唬鎸Φ鼐壵巍⒛嫒蚧奶魬?zhàn)，以及日漸多樣化和復雜化的需求，用戶將更加追求產(chǎn)品品質(zhì)、性能以及價格的多重兼顧，并嘗試尋找與自身相匹配的戰(zhàn)略，這都要求企業(yè)不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，提供更好的服務。
 

　　馬丁先生表示：“山高中國有一支出色的團隊。我與Beili(鄭貝利先生)建立了深厚的友情，彼此相互信任。相信未來在Beili的帶領下，山高中國會越來越好。”
 

　　行高遠·領航前行
 

　　在媒體見面會現(xiàn)場，鄭貝利先生與媒體朋友全面分享了山高中國的經(jīng)營方針。他給出了四個關鍵詞：可持續(xù)(Sustainability)、聚焦用戶(Customer Focus)、創(chuàng)新(Innovation)和合作(Collaboration)。他表示，企業(yè)若想保持可持續(xù)發(fā)展的生命力，應從產(chǎn)品創(chuàng)新、員工發(fā)展，以及發(fā)展理念等方面去深入經(jīng)營。山高中國也在朝著這一目標不斷進步，對內(nèi)管理上提升各部門職能效能，明確分工劃分，提高工作效率；對外以用戶為中心，提供卓越品質(zhì)的刀具產(chǎn)品及解決方案。
 

 

　　回顧山高中國成立二十九年的點點滴滴，其秉承“Any shape in a day, sustainable in every way(形無所限永續(xù)全面)”的企業(yè)愿景，始終以用戶需求進行持續(xù)創(chuàng)新，不斷進行技術升級，助力用戶降本增效的同時，實現(xiàn)了與客戶、合作伙伴的共同成長。
 

　　同協(xié)益·合作共贏
 

　　分銷商伙伴是山高渠道戰(zhàn)略的重要組成部分。同剛先生表示，萬威與山高合作多年，山高在前期研發(fā)設計和加工工藝等多方面提供了全面專業(yè)的咨詢與服務。在航空航天領域的薄壁、難加工等應用中，山高刀具能夠提供高效、穩(wěn)定，尤其是安全的解決方案，這極大地收獲了客戶的認可，并助力了山高和萬威的相互進步。
 

　　同剛先生提到，環(huán)境社會治理(ESG)的表現(xiàn)一定程度上決定了企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的能力及潛力，作為一家永葆活力的百年品牌，山高一直重視ESG，關注可持續(xù)性，是業(yè)內(nèi)的榜樣，也為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來了啟發(fā)。
 

　　行聚力·超越啟航
 

　　為了迎接未來的挑戰(zhàn)，山高于2023年進行了創(chuàng)新架構與管理團隊效能的提升。團隊成員閱歷豐富，管理歷久彌新，進一步提高了管理效率，為業(yè)務創(chuàng)新提供了良好的運營環(huán)境和支撐。銷售總監(jiān)湯利寧、相華峰、何旦，技術總監(jiān)蘇國江，人事行政總監(jiān)葉挺松，財務總監(jiān)李曙光，工廠長于士海，分銷商經(jīng)理黃修武，人事經(jīng)理竺佳，市場信息總監(jiān)王魄，業(yè)務發(fā)展總監(jiān)劉飛等部門團隊成員進行了自我介紹。話語中透露出對山高文化的認可與歸屬，也期待這支隊伍為山高下一階段的高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎，再創(chuàng)佳績。
 

 

　　媒體見面會期間，管理層團隊與媒體記者朋友們進行了互動交流。鄭貝利先生最后表示：“山高的核心競爭力在于為用戶提供整體解決方案，通過創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展幫助客戶降本增效，提升價值，實現(xiàn)合作共贏。”
 

　　來源：WMEM雜志