【機(jī)床商務(wù)網(wǎng)欄目 名企在線】為全面了解和掌握新入職員工的工作、生活狀態(tài)，鼓勵(lì)新員工扎根一線、立足崗位成才，增強(qiáng)企業(yè)歸屬感，同時(shí)提供一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互交流、共同進(jìn)步的平臺(tái)。8月15日下午，合鍛智能組織召開(kāi)2022年新入職員工座談會(huì)。公司總經(jīng)理王磊、副總經(jīng)理何曉燕、副總經(jīng)理張?zhí)m軍、黨委書(shū)記儲(chǔ)蓉及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了此次座談會(huì)。
 

 

 

　　本次座談會(huì)在輕松和諧的氛圍中進(jìn)行。會(huì)上，新入職員工暢所欲言，從參加工作以來(lái)的所感所想，對(duì)公司及崗位的認(rèn)知，對(duì)今后職業(yè)生涯的規(guī)劃等方面談了各自的想法，并對(duì)工作環(huán)境、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理等方面提出了一些建議。
 

 

　　員工們表示很榮幸能夠加入合鍛智能這個(gè)大家庭，對(duì)公司“師帶徒”培養(yǎng)機(jī)制給予充分肯定，感謝公司在生活及工作中的關(guān)懷，并表示對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展充滿信心，今后一定在崗位上不斷提升自我并學(xué)以致用，不辜負(fù)公司的期盼和同事的教導(dǎo)，成為一名優(yōu)秀的員工。
 

 

　　公司相關(guān)負(fù)責(zé)人結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，人才培養(yǎng)政策、自己的成長(zhǎng)歷程現(xiàn)身說(shuō)法，鼓勵(lì)大家快速找準(zhǔn)職業(yè)定位，主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考，鉆研業(yè)務(wù)、練就本領(lǐng)，做好職業(yè)規(guī)劃，把自我發(fā)展和企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，在合鍛智能大舞臺(tái)上展示青春力量、實(shí)現(xiàn)青春夢(mèng)想。
 

　　針對(duì)新員工提到的各類問(wèn)題，公司管理層仔細(xì)傾聽(tīng)、耐心解答，其中現(xiàn)場(chǎng)可以解決的予以當(dāng)場(chǎng)落實(shí)，暫時(shí)未能解決的將組織相關(guān)部門(mén)推進(jìn)、落實(shí)并將結(jié)果及時(shí)反饋給員工，充分體現(xiàn)了合鍛智能高效的工作作風(fēng)和對(duì)新員工的重視，增進(jìn)了同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的互相了解，幫助新員工更好、更快地融入集體，對(duì)公司的長(zhǎng)足發(fā)展具有積極意義。
 

 

　　最后，公司總經(jīng)理王磊在講話中表示，公司將高度重視員工提出的問(wèn)題，積極落實(shí)相關(guān)部門(mén)責(zé)任并及時(shí)解決。他希望全體新員工眼光要長(zhǎng)遠(yuǎn)，重視個(gè)人技能提升及職業(yè)規(guī)劃，在工作實(shí)踐中努力向高精尖專業(yè)化方向發(fā)展，成長(zhǎng)為復(fù)合型人才，公司會(huì)持續(xù)動(dòng)態(tài)跟蹤新入職員工的成長(zhǎng)。他還強(qiáng)調(diào)，任何一個(gè)組織都有它的內(nèi)涵與特色，也有優(yōu)勢(shì)和不足，作為新員工要不忘初心、不負(fù)韶華，要對(duì)公司的未來(lái)充滿信心，一步一個(gè)腳印去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
 

會(huì)后全體合影