近年來，武重集團創(chuàng)新思維，將技能人才隊伍建設(shè)融入企業(yè)戰(zhàn)略，創(chuàng)新機制，不斷激發(fā)技能人才快速成長活力，創(chuàng)新模式，促進技能人才技能水平提升。通過體系化推進技能人才隊伍建設(shè)，深化校企合作培養(yǎng)技能人才，構(gòu)建技能人才職業(yè)化發(fā)展通道，強化高技能人才平臺建設(shè)，培育關(guān)鍵技能人才隊伍，實施師徒“傳幫帶”模式，積極開展技能人才培訓(xùn)，大力開展技能認定和技能競賽，建設(shè)了一支知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍，以實際行動彰顯了“大國重器”的使命擔(dān)當。
 

　　截至目前，擁有中華技能大獎2人，全國技術(shù)能手2人，享受國務(wù)院政府津貼2人，中國兵器首席技師2人，湖北工匠1人，省級專家9人，武漢工匠1人，市級專家20人；建成技能大師工作室8個，其中國家級技能大師工作室1個，省級技能大師工作室2個，市級技能大師工作室3個，公司級技能大師工作室2個。2017年以來，工作室累計開展技能攻關(guān)125項，為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益800余萬元，定向培養(yǎng)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵機臺優(yōu)秀技能人才76人，其中被評為省級高技能人才2人，市級高技能人才3人，采取課堂授課、現(xiàn)場故障排查演示等方式開展專項培訓(xùn)198次，培訓(xùn)5000余人次。
 

 

部分技能大師工作室風(fēng)采
 

　　下一步，武重集團將認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作重要指示精神和黨中央、國務(wù)院決策部署，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，以建設(shè)國際一流高端裝備制造企業(yè)為目標，堅持“機床為根，專機為本”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持科技創(chuàng)新，始終牢記習(xí)近平總書記視察武重時提出“我們自己的飯碗主要要裝自己生產(chǎn)的糧食”的殷殷囑托，堅持把技能人才作為企業(yè)戰(zhàn)略人才，大力弘揚工匠精神，切實履行好強軍首責(zé)、助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
 

　　獎項小知識
 

　　據(jù)了解，“國家技能人才培育突出貢獻單位”評選是全國范圍的評選表彰活動，每兩年開展一次，從企業(yè)、技能人才培養(yǎng)院校和各類技能人才培訓(xùn)基地、公共實訓(xùn)基地、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)中推薦選拔，經(jīng)各省(自治區(qū)、直轄市)人力資源社會保障部門和國務(wù)院有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、中央企業(yè)推薦，并經(jīng)專家嚴格評審，最終由人力資源社會保障部決定，也是對在技能人才培育方面作出突出貢獻單位的最高表彰。