【機床商務網(wǎng)欄目 國內(nèi)新聞】近日，蘇州工業(yè)園發(fā)布了《外國人才工作生活便利化服務新舉措》。
 

　　作為“外籍人才眼中吸引力十足的中國城市”之一，蘇州在外國人才互認方面非常重視。2020年，蘇州工業(yè)園區(qū)建成江蘇省外籍人才工作、居留“單一窗口”，率先在全國發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)人才職業(yè)資格比照職稱目錄，新引進外國人才318人，占全市35.3%。
 

　　據(jù)統(tǒng)計，園區(qū)外國人才達到了1689人，占江蘇省近20%。為進一步提升外國人才的工作生活便利性、獲得感、歸屬感，2021年，園區(qū)又升級推出了19項便利化新舉措，其中3項服務內(nèi)容屬于全國、10項屬于江蘇省首創(chuàng)。
 

 

　　根據(jù)蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布的《外國人才工作生活便利化服務新舉措》，在長三角地區(qū)工作的外國人才(A類)，經(jīng)工作單位和兼職單位同意并向蘇州自貿(mào)片區(qū)人才管理部門、公安機關出入境管理部門備案后，可直接在蘇州自貿(mào)片區(qū)兼職工作或自主創(chuàng)業(yè)；在工作許可和居留許可有效期內(nèi)，兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無需重新申辦或變更工作許可、居留許可。換句話說，對于長三角其它地區(qū)對外國人才的認定結(jié)果，來蘇州自貿(mào)片區(qū)工作可以免予再次提交相關材料，同時，允許長三角地區(qū)的外國人才在自貿(mào)片區(qū)兼職工作，便利長三角外國人才的自由流動。
 

　　對于符合蘇州自貿(mào)片區(qū)發(fā)展方向的高新技術企業(yè)、人才創(chuàng)辦企業(yè)、大中型企業(yè)、科技創(chuàng)新載體和平臺、現(xiàn)代服務業(yè)機構(gòu)等聘用的外國人才，已連續(xù)兩次辦理1年以上工作許可和工作類居留許可且無違法違規(guī)行為的，第三次申請時可按規(guī)定申辦長5年的工作許可和工作類居留許可。另外，具有生物醫(yī)藥、納米技術應用和人工智能產(chǎn)業(yè)職業(yè)資格比照認定職稱目錄內(nèi)的職業(yè)資格證書、經(jīng)比照認定為高級職稱的外國人才，來蘇州自貿(mào)片區(qū)工作年齡高可以放寬至70周歲，不作學歷和工作經(jīng)歷要求。在蘇州自貿(mào)片區(qū)內(nèi)變更工作單位的外國人才，在工作崗位(職業(yè))未發(fā)生變動且未出境(工作居留注銷1個月內(nèi))的情況下，辦理工作許可時無犯罪記錄證明、體檢證明、工作資歷證明等材料采用個人承諾制。
 

　　對入駐孵化載體、在創(chuàng)業(yè)期內(nèi)且尚未成立企業(yè)的外國人才及其創(chuàng)業(yè)團隊成員，允許依托孵化載體辦理工作許可。
 

　　這19項外國人才服務新舉措，覆蓋面廣，針對性強，展示了園區(qū)的愛才之心、引才之切、用才之誠。蘇州工業(yè)園區(qū)將始終以海納百川的胸懷，不唯地域引進人才，用好人才。
 

　　(原標題：蘇州工業(yè)園區(qū)：出臺外國人才政策升級版)