【機床商務(wù)網(wǎng)欄目 機床人才】隨著機床行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的日漸深入以及制造業(yè)整體提升的趨勢日趨明顯，機床工具行業(yè)多層次、復(fù)合化、全方位的人才需求缺口不斷加大，人才問題的緊迫性與重要性更加凸顯。目前，全行業(yè)都在關(guān)注各類人才選拔、培養(yǎng)問題，特別是對于一線技能人才更是求賢若渴，各企業(yè)都在努力實踐和探討行之有效的思路和做法。令人欣慰的是，我們行業(yè)已經(jīng)有很多企業(yè)建立了技能大師工作室，開展了很多有益的工作，在技能人才培養(yǎng)、技藝傳承和企業(yè)整體提升中發(fā)揮了重要作用。為了更好地宣傳企業(yè)技能或技師工作室，為更多企業(yè)提供參考和借鑒，中國機床工具工業(yè)協(xié)會傳媒部通過各專業(yè)分會收集了相關(guān)素材，整理成系列報道，通過協(xié)會主辦的媒體(微信公眾號、網(wǎng)站、報紙、雜志等)及行業(yè)媒體進(jìn)行宣傳推廣。
 

　　一、工作站設(shè)立的時間和背景情況
 

　　煙臺環(huán)球是我國數(shù)控機床功能部件開發(fā)生產(chǎn)基地之一，是國家振興裝備制造業(yè)的重點骨干企業(yè)。公司擁有省級企業(yè)技術(shù)中心，研發(fā)技術(shù)力量深厚，主要產(chǎn)品為“環(huán)球”牌數(shù)控刀架、數(shù)控分度頭、數(shù)控轉(zhuǎn)臺、數(shù)控中心架等，年產(chǎn)量上萬臺。2014年9月10日，煙臺環(huán)球機床裝備股份有限公司被煙臺市人力資源和社會保障局首批授予“煙臺市技師工作站”稱號。
 

　　公司通過產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的創(chuàng)新模式，利用企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及裝備優(yōu)勢，充分發(fā)揮科技人才的創(chuàng)新主動性，運用知識產(chǎn)權(quán)制度提升科技創(chuàng)新層次，保護科技創(chuàng)新成果。目前擁有發(fā)明專利1項，實用新型專利10項。公司具有從鑄鍛毛坯制作到機械加工再到裝配調(diào)試的綜合生產(chǎn)能力，擁有各類主要生產(chǎn)設(shè)備和關(guān)鍵檢測調(diào)試儀器167余臺(套)。
 

　　近幾年來公司先后承擔(dān)5項國家重大專項，分別是：大重型數(shù)控回轉(zhuǎn)工作臺關(guān)鍵技術(shù)研究及開發(fā)應(yīng)用、立式伺服轉(zhuǎn)塔刀架關(guān)鍵技術(shù)研究及開發(fā)應(yīng)用、全浸泡式精密電加工機床專用密封精密數(shù)控回轉(zhuǎn)工作臺、立式車銑復(fù)合加工中心、關(guān)鍵功能部件的可靠性設(shè)計與試驗技術(shù)；煙臺市科學(xué)技術(shù)發(fā)展計劃項目：TK13E數(shù)控回轉(zhuǎn)工作臺系列化研究開發(fā)。工作站在相關(guān)項目的實施中發(fā)揮了重要作用。
 

　　二、工作站主要大師及簡介
 

　　林浩：煙臺市林浩勞模(工匠)孵化創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人、公司技師工作室負(fù)責(zé)人、煙臺首席技師聯(lián)盟和煙臺工貿(mào)技師學(xué)院外聘精品課講師。獲得“山東省首席技師”、“山東省技術(shù)能手”、“山東省創(chuàng)新能手”、第二屆“煙臺工匠”稱號及煙臺市五一勞動獎?wù)碌葮s譽。
 

 

　　林浩在維修電工技師崗位上參與設(shè)計制作了5條卡盤生產(chǎn)線的各種專機70余臺，參與用戶訂制的數(shù)控專機80余臺，并主修、改造了公司20多臺大型設(shè)備，每年維修各種設(shè)備700余臺，能夠高質(zhì)量、高效率完成任務(wù)，贏得客戶贊譽。
 

　　每年開展創(chuàng)新項目和課題，對一些舊設(shè)備、舊工藝進(jìn)行改造和革新計10余次，每年為公司節(jié)約費用、增加效益數(shù)萬元。其中《一種激光干涉儀輔助對光裝置》(專利號：ZL 2019 2 0935985.5)、《一種卡盤螺旋線檢查儀》(專利號：ZL 2 1227304.6)、《一種蝸輪研磨機》(專利號：ZL 2019 2 1227296.5)獲得國家實用新型專利，目前還有3項專利正在申報中。
 

　　三、工作站開展的主要活動、人才培養(yǎng)措施及取得的成效
 

　　技師工作站的設(shè)立，為公司搭建起高技能人才培養(yǎng)平臺，以各生產(chǎn)單位為主體成立5個技師工作室，選拔業(yè)務(wù)能力強、德才兼?zhèn)涞氖紫紟熁蚣紟煋?dān)任負(fù)責(zé)人。工作室不但要保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，而且還要解決工作中遇到的技術(shù)難題，并負(fù)責(zé)培養(yǎng)學(xué)員。
 

　　從技師工作站成立起，組織開展了30多場次技術(shù)培訓(xùn)和專題講座，由首席技師、技術(shù)能手、技師等分別對相關(guān)技術(shù)工種進(jìn)行培訓(xùn)。每年9月10日“師傅節(jié)”，由各工種高技能人才進(jìn)行現(xiàn)場技能展示與問題解答，累計進(jìn)行90余場次的經(jīng)驗分享和交流。
 

　　通過近幾年進(jìn)行的各種培訓(xùn)、技能大賽等，一大批技能人才取得相關(guān)資格和榮譽稱號：獲得一級職業(yè)資格10人、二級職業(yè)資格39人、三級職業(yè)資格10人；獲得“山東省首席技師”稱號1人、“煙臺市首席技師”稱號2人、“煙臺市技術(shù)能手”稱號3人、“煙臺市有突出貢獻(xiàn)技師”稱號1人、“煙臺工匠”稱號1人。
 

 

　　四、工作站在技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新及技能傳承方面發(fā)揮的主要作用
 

　　依托技師工作站和技師工作室平臺，充分發(fā)揮高技能人才的潛能，鼓勵他們發(fā)現(xiàn)并解決在日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的刀具、工件裝夾、加工工藝等問題，成立了專題攻堅小組，以產(chǎn)品和市場為導(dǎo)向打造環(huán)球品牌。其中有14項新技術(shù)、新工藝推廣項目在解決生產(chǎn)關(guān)鍵問題、保證加工質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率方面，取得了很好的實施效果。比如，外磨機床改進(jìn)胎具的工藝創(chuàng)新實現(xiàn)了百分之百的合格率，單項成本節(jié)約了14232元；對新產(chǎn)品FK14120L進(jìn)行工裝試制、工藝優(yōu)化，效率提升5倍。由工作站發(fā)起的技術(shù)革新項目申報，經(jīng)相關(guān)生產(chǎn)單位采納運用后，都在不同程度上解決了生產(chǎn)難題，有的項目為單位節(jié)省成本多達(dá)5萬元。獲得發(fā)明專利6項、實用新型專利18項。
 

　　在技能傳承方面，通過技術(shù)培訓(xùn)、專題講座和技術(shù)實操展示等形式，促進(jìn)工藝經(jīng)驗的傳承與提升，為企業(yè)人才隊伍建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。