【機床商務網欄目 市場分析】為了幫助制造型企業(yè)成功應對疫情后的經濟危機，美國制造業(yè)卓越協(xié)會(AME)發(fā)布了一份題為《制造業(yè)馬歇爾計劃》的白皮書。這篇論文旨在闡述企業(yè)如何防止疫情后供應鏈中斷、提高制造業(yè)生產率和重新進行員工培訓等內容。在這篇論文中，AME提倡回流、近岸生產和所謂的“精益生產”，同時加大對工業(yè)4.0創(chuàng)新的關注，加強教育和培訓，以創(chuàng)造更強大的勞動力。
 

　　按照白皮書的說法，疫情正在逐漸降低化供應鏈系統(tǒng)的效率和成本效益。報告建議，應該向更健全的國內供應鏈和先進的制造基地轉變，從而減少對供應體系的依賴。供應鏈短路會導致長距離運輸、增加通信障礙、不可預測的交貨時間，從而導致生產能力的損失和環(huán)境污染的增加。因此，一種被稱為“回流”或“近岸生產”(將供應鏈生產轉移到國內或接近國內的設施)的趨勢正在被獲得認可。
 

 

　　為了應對當前和未來的需求，并避免未來供應鏈中斷和來競爭對手的收購，白皮書呼吁“供應鏈復興”。為此，制造商必須實施新的運營策略和技術。這里，白皮書就討論建立了一些重啟供應鏈的幾種資源。
 

　　然而，白皮書指出，這些全新供應鏈的建立，意味著制造商必須提高生產率、效率、速度和質量，以保持競爭力，而這一切都需要生產數字化。然而，數字化的過程，對新技術工作產生了額外的需求。
 

　　該報告稱，目前市場上的勞動力，經歷了由退休工人引發(fā)的變化，工廠正從過去的自動化前工廠演變?yōu)槲磥淼闹悄芄S。而智能工廠里的工人需要擁有數字流暢性、技術洞察力和數據分析 能等技能。這些技能對于從前的工人來說，其實根本不需要，而未來幾代的從業(yè)者恰好缺乏這方面的技能。所以，技術勞動力的發(fā)展，首先要激發(fā)更高數量和質量的招聘，而高中職業(yè)教育的消亡，導致了制造業(yè)的技能短缺。為了縮小不斷擴大的技能差距，雇主團體、社區(qū)大學、勞動力機構、中介機構、青年項目、勞工組織、政策專家和其他組織正在推進學徒制和基于工作的學習策略，作為美國國內企業(yè)的勞動力發(fā)展和人才解決方案。
 

　　白皮書還指出，隨著制造業(yè)進入“新常態(tài)”，北美制造業(yè)的就業(yè)崗位“回流”或“近岸生產”，無法加強工業(yè)創(chuàng)新，無法重新培訓勞動力，未來這種狀況將使北美大陸非常容易受到供應鏈中斷和經濟不確定性的影響。
 

　　(原標題：AME Publishes White Paper with "Marshall Plan" for Post-Pandemic Manufacturing)