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    您現(xiàn)在的位置:機(jī)床商務(wù)網(wǎng)>新聞首頁(yè)>國(guó)內(nèi)新聞

    人才流失誰之過?中科院一研究所“90多人集體離職“

    2020年07月22日 09:11:19來源:機(jī)床商務(wù)網(wǎng)點(diǎn)擊:11638

      【機(jī)床商務(wù)網(wǎng)欄目 國(guó)內(nèi)新聞】日前,“中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院所屬某研究單元90多人集體離職”相關(guān)信息引發(fā)各界關(guān)切。中科院黨組7月17日研究決定成立專項(xiàng)工作組,工作組于7月19日已抵達(dá)中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院開展調(diào)查工作。
     


     

      而中科院新消息顯示,為落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神,國(guó)務(wù)院副總理劉鶴聽取中科院有關(guān)情況匯報(bào),并要求國(guó)務(wù)院辦公廳、科技部、中科院等單位成立專項(xiàng)工作組,近日赴中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院,就其下屬研究所職工離職事件展開深入調(diào)研。
     


     

      7月15日,有媒體報(bào)道,近期,中國(guó)科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院下設(shè)核能安全技術(shù)研究所(以下簡(jiǎn)稱“核安全所”)90余名科研人員集體出走,引起廣泛關(guān)注。
     
      7月16日,中國(guó)科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院人事處一名負(fù)責(zé)離職管理的工作人員告訴澎湃新聞?dòng)浾撸?0多名科研人員于6月份集體向該研究院提出離職,“他們都是自愿離職的,現(xiàn)離職手續(xù)都已經(jīng)辦完。”
     
      核安全所是中國(guó)科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院下屬研究所。前述工作人員透露,這90多名科研人員確實(shí)是被挖走的,但離職屬于正常人員流動(dòng)。
     
      同日,中國(guó)科學(xué)院核能安全技術(shù)研究所一位研究員告訴記者,離職發(fā)生在上個(gè)月,具體離職原因等其他相關(guān)情況不知情。
     
      16日,有媒體報(bào)道稱,中國(guó)科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院90多名科研人員離職。報(bào)道引用一名內(nèi)部人士的表述稱,離職人員集中于合肥研究院核能安全技術(shù)研究所,其中大多數(shù)是博士畢業(yè),并擁有事業(yè)編制。時(shí)間均在今年年內(nèi),離職原因似與待遇并無直接關(guān)聯(lián)。
     
      前述人事處的工作人員向澎湃新聞證實(shí),90多名科研人員出走的消息屬實(shí),但前述媒體報(bào)道,部分夸大事實(shí),“事實(shí)勝于雄辯”。
     
      核安全所顯示,吳宜燦是核能安全技術(shù)研究所所長(zhǎng),負(fù)責(zé)研究所戰(zhàn)略規(guī)劃工作。2019年11月22日,中國(guó)科學(xué)院正式公布2019年院士增選結(jié)果,吳宜燦研究員當(dāng)選為中國(guó)科學(xué)院院士。
     
      16日,記者多次致電中國(guó)科學(xué)院相關(guān)職能部門,截至目前,暫未獲得有效回應(yīng)。
     
      核安全所信息稱,該所是面向核安全與先進(jìn)核技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域開展基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性研究的創(chuàng)新型研究所,目標(biāo)是建成具有先進(jìn)水平的核安全技術(shù)基礎(chǔ)研究基地、核能安全專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中心、核電站及其它核設(shè)施安全技術(shù)綜合支持平臺(tái)及第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。研究所坐落在安徽省合肥市科學(xué)島上。
     
      核安全所在IAEA及ITER合作計(jì)劃、國(guó)家“973”/“863”計(jì)劃、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金重大計(jì)劃、國(guó)家磁約束核聚變專項(xiàng)和中國(guó)科學(xué)院戰(zhàn)略性先導(dǎo)科技專項(xiàng)等重大項(xiàng)目牽引支持下,始終追求“從源頭確保核安全”的理念,深度交融“研、學(xué)、產(chǎn)”,取得了一批具有世界水平的原創(chuàng)性科技成果,獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、國(guó)家能源科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、安徽省重大科技成就獎(jiǎng)等20余項(xiàng)省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì),還獲歐洲聚變核能創(chuàng)新獎(jiǎng)和美國(guó)核學(xué)會(huì)杰出成就獎(jiǎng)、聚變核技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)。
     
      目前,關(guān)于員工離職的原因眾說紛紜,有媒體表示可能是由于待遇問題,導(dǎo)火索則是強(qiáng)行更換保安,而知乎上則有自稱職工的匿名用戶表示,是由于新上任領(lǐng)導(dǎo)的改革以及核安全所領(lǐng)導(dǎo)的煽動(dòng)導(dǎo)致。
     
      究竟孰是孰非,尚需調(diào)查組給出明確的結(jié)果。
     
      網(wǎng)友怎么看
     
      來自各社區(qū)、各論壇的網(wǎng)友也紛紛就此事就表達(dá)他們對(duì)此事的觀點(diǎn),看看他們是怎么說的吧!
     
      1、
     
      大規(guī)模離職是不是有組織的?
     
      如果各位有在研究所或者事業(yè)單位工作過的話, 應(yīng)該知道想要從這些地方離職并不是一件特別容易的事,特別還是有編制的人,一定會(huì)慎重慎重再慎重。
     
      就算決定了要離職,找領(lǐng)導(dǎo)簽字走流程也需要走一段時(shí)間,并不是說今天要走明天就能走的。
     
      為什么說這次核所的大規(guī)模離職是有組織的呢?
     
      因?yàn)?0多位有編制的人離開,所里的領(lǐng)導(dǎo)不可能不知道,如果不是有組織的話,僅僅是找領(lǐng)導(dǎo)簽字這一項(xiàng),就不知道要耽擱多久。
     
      如果不是有組織的話,90多位人員的離職不可能這么短時(shí)間內(nèi)辦完。
     
      而且當(dāng)時(shí)核所與研究院對(duì)峙的時(shí)候,核所領(lǐng)導(dǎo)并未出面。
     
      但是核所員工強(qiáng)烈要求立刻馬上辦理離職手續(xù)。
     
      后研究院的領(lǐng)導(dǎo)不得不上門簽字,給核所的員工辦理離職手續(xù),所以才有了90多位科研人員集體離職的這出鬧劇。
     
      就事論事,以員工大規(guī)模離職這種方式來要挾院里,本身就是損人不利己的做法。大佬們穩(wěn)坐釣魚臺(tái),讓手下的人去跟院里對(duì)抗,對(duì)抗不成就以離職為要挾。
     
      這真的是對(duì)中國(guó)科研負(fù)責(zé)任的態(tài)度嗎?這樣的領(lǐng)導(dǎo),這樣的研究院,能為中國(guó)科研帶來什么樣的貢獻(xiàn)呢?
     
      這場(chǎng)沖突背后的故事和細(xì)節(jié)很多,我們并不得而知。
     
      2、
     
      我自己是個(gè)博導(dǎo),帶了好幾屆學(xué)生了,手下我自己喜歡的學(xué)生基本留不住,早些年大部分都是出國(guó),近幾年留國(guó)的比例在上升,但是繼續(xù)留所的太少了。除了前幾年家里條件不錯(cuò)的一個(gè)學(xué)生,對(duì)科研是滿腔熱血的,留下來當(dāng)了幾年博后,也出站了,現(xiàn)在也是出國(guó)了。
     
      科研人員工資偏低,很多學(xué)生28-29出來,家里一般的壓力都大,外面企業(yè)工資給的也高,都往外面跑了。所里就是穩(wěn)定,但也不比外面企業(yè)清閑,可能壓力還更大些。
     
      國(guó)家一直在把科研人員的物質(zhì)條件解決好,近幾年也越來越好,但是這個(gè)速度還是比不上外面經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。
     
      我自己也很痛心,有個(gè)學(xué)生,碩士就跟我,勤奮好學(xué),轉(zhuǎn)了博,后來留了所,前幾年辭職進(jìn)公司了,現(xiàn)在已經(jīng)是公司的技術(shù)總監(jiān),年入不菲。后來項(xiàng)目合作吃飯聊天,他坦言應(yīng)該早點(diǎn)去公司,現(xiàn)在可能已經(jīng)財(cái)務(wù)自由了。我沒說話,心里卻想著當(dāng)年拉他留所是不是真的耽誤了他。我年輕時(shí)候?qū)蒲惺怯袩崆榈模姷胶妹缱涌傁氚阉粝聛恚傆X得科研需要這樣的人才,這對(duì)他好。這幾年我發(fā)現(xiàn)并不是這樣,我的視野和思維確實(shí)跟不上中國(guó)發(fā)展的速度了,現(xiàn)在我都尊重學(xué)生的想法,縱使這兩年所里越來越缺人,但這就是事物發(fā)展的規(guī)律。我的學(xué)生,只要畢業(yè)了無論在哪工作,都祝福他能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,不枉寒窗二十年!
     
      3、
     
      科學(xué)島算是一個(gè)比較封閉的環(huán)境,如果不是搞科研的人很難了解到里面的情況。
     
      我能理解媒體想要替一線科研人員排憂艱難的心情,但是能不能不要總想著搞個(gè)大新聞?
     
      這樣的報(bào)道帶有很強(qiáng)的誤導(dǎo)性,很容易就讓觀眾理解為是因?yàn)樵侯I(lǐng)導(dǎo)做了不好的事而導(dǎo)致了一線科研人員的離職。但是實(shí)際情況是這樣么?并沒有人關(guān)心。
     
      科學(xué)島是個(gè)好地方,我到現(xiàn)在都非常懷念島上的生活。除了在核所里被惡心了一陣子外,島上其他的生活我都很滿意。單位的職工宿舍300元每月,兩室一廳,每個(gè)人一個(gè)房間。
     
      島上的會(huì)計(jì)非常好,耐心的教我一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生如何報(bào)賬(因?yàn)楹怂餂]人教,都是自己去問,為什么不教?可能有更“重要”的事吧)。
     
      島上有很多體育設(shè)施,下班后還能運(yùn)動(dòng)運(yùn)動(dòng),我的羽毛球水平就是在島上得到了大幅的提升。島上的老師們也很親和,我到現(xiàn)在也會(huì)時(shí)常回島玩玩看看。
     
      關(guān)于此事你怎么看,歡迎留言告訴我們!
    (來源:機(jī)床商務(wù)網(wǎng))



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