【機(jī)床商務(wù)網(wǎng) 機(jī)床人才】山東諾伯特智能裝備有限公司是省內(nèi)為數(shù)不多的幾個(gè)機(jī)器人研發(fā)、制造企業(yè)，成立短短兩年多的時(shí)間，諾伯特智能裝備已經(jīng)成為山東省多關(guān)節(jié)工業(yè)機(jī)器人工程技術(shù)研究中心，目前諾伯特智能裝備已經(jīng)申請了五十多項(xiàng)技術(shù)，其中發(fā)明15項(xiàng)。科研成果的取得離不開科技人才的支持，80后李霞、蘇淵博夫妻是諾伯特科研骨干力量，他們從建廠到現(xiàn)在為每一次的科研攻關(guān)貢獻(xiàn)了智慧。引進(jìn)人才，更要留住人才，聊城高新區(qū)為了能讓引進(jìn)的專家人才安心工作，在住房、子女入學(xué)等方面提供便利政策，解決專家、高科技人才的后顧之憂。
 

　　80后小夫妻因機(jī)器人與聊城結(jié)緣
 

　　身穿跟工人一樣的藍(lán)色工裝，頭發(fā)未經(jīng)燙染隨意扎個(gè)馬尾，素顏沒有刻意精心化妝，如果不是經(jīng)諾伯特工作人員介紹，很難想像眼前普通裝束的李霞竟然是諾伯特智能裝備有限公司的技術(shù)大咖。李霞目前是諾伯特智能裝備有限公司技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理，她的丈夫是公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人。提起與諾伯特的緣分，李霞把時(shí)間拉回到了2015年。
 

　　來自內(nèi)蒙古的李霞與來自陜西的蘇淵博兩人相識(shí)于大學(xué)時(shí)代，共同畢業(yè)于西安郵電大學(xué)。畢業(yè)后，兩人共同來到了位于陜西的某國家重點(diǎn)軍工企業(yè)工作了八年，不滿足于現(xiàn)有水平的夫妻二人，又在2014年考入了西北工業(yè)大學(xué)，共同取得了碩士學(xué)位。2015年，蘇淵博的上司楊益民跟隨合作伙伴來到了聊城共同開創(chuàng)諾伯特智能裝備有限公司，受到上司極力邀請的蘇淵博和妻子李霞跟隨著楊益民來到了聊城。明明知道新的工作崗位遠(yuǎn)不如在重點(diǎn)軍工企業(yè)舒服和安逸，雖然也有家人的反對和勸阻，二人仍然十分堅(jiān)定的選擇要到新的環(huán)境去打拼一番，就這樣，李霞和丈夫蘇淵博把三四歲的孩子留在了老家父母身邊。
 

　　談起來剛到聊城，李霞記憶猶新。“當(dāng)時(shí)我們跟隨領(lǐng)導(dǎo)來到聊城的時(shí)候，廠區(qū)還是一片工地，人手不夠的時(shí)候，我們跟隨工人一起干活兒，缺乏辦公場地，我們就在廠區(qū)門口的活動(dòng)板房內(nèi)辦公，我記得當(dāng)時(shí)是六七月份，跟現(xiàn)在一樣炎熱，雖然與先前的公司有差距，但是我們都對嶄新的諾伯特充滿了希望。”李霞感慨道。
 

　　2015年下半年，諾伯特智能裝備有限公司剛剛成立，設(shè)備、技術(shù)還不完善，李霞和丈夫蘇淵博以及其他科研人員從機(jī)器人的原材料購買到自己動(dòng)手加工缺乏的元器件。他們克服了種種困難，研發(fā)出了沖壓、碼垛、多關(guān)節(jié)機(jī)器人。沖壓機(jī)器人研發(fā)出來不久，就接到了時(shí)風(fēng)集團(tuán)一百臺(tái)沖壓機(jī)器人的訂單。隨后聊城本地多家企業(yè)也給諾伯特下來訂單，山東新鳳祥集團(tuán)和山東金帝精密機(jī)械科技股份有限公司都采購了諾伯特生產(chǎn)的不同型號(hào)的機(jī)器人，這些機(jī)器人不僅提升了工作效率，還替代了一線工人，減輕了企業(yè)用工成本。
 

　　據(jù)了解，現(xiàn)階段李霞和蘇淵博在進(jìn)行工業(yè)機(jī)器人控制器研制，控制器是機(jī)器人的核心部件，相當(dāng)于人體的大腦。目前已經(jīng)出產(chǎn)多套控制器，在關(guān)節(jié)四軸機(jī)器人和關(guān)節(jié)六軸機(jī)器人上得到了應(yīng)用。以控制器研制項(xiàng)目為基礎(chǔ)，諾伯特還建設(shè)了山東省多關(guān)節(jié)工業(yè)機(jī)器人工程技術(shù)研究中心。

 

　　高新區(qū)為人才打通綠色通道
 

　　為了能使引進(jìn)的人才留得住，安心在聊城高新區(qū)工作，高新區(qū)政府在了解到李霞和蘇淵博的孩子還在老家，已經(jīng)到了該上一年級的年齡了。根據(jù)《聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)“3111”人才工程實(shí)施辦法(修訂版)》，蘇淵博和李霞被評為高新區(qū)“實(shí)用人才”，隨遷子女在義務(wù)教育階段就學(xué)的，可根據(jù)本人意愿，由教育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，優(yōu)先安排到公辦學(xué)校就讀，所在學(xué)校不得額外收取費(fèi)用。蘇淵博和李霞為孩子選擇了離家較近的一所小學(xué)，夫妻二人也把父母從老家接了過來，結(jié)束了留守兒童和留守老人兩地生活的情況，實(shí)現(xiàn)了一家人共同在聊城生活的心愿。
 

　　6月10日,在聊城高新區(qū)人才科技創(chuàng)新大會(huì)上,多位與會(huì)者身披大紅綢帶,他們不僅領(lǐng)取了沉甸甸的證書和獎(jiǎng)牌,還獲得了資金獎(jiǎng)勵(lì)。李霞和蘇淵博就是獲獎(jiǎng)?wù)咧唬麄儤s獲了“3111人才工程實(shí)用人才”稱號(hào)，并分別獲得獎(jiǎng)勵(lì)資金5.08萬元和4萬元，已經(jīng)分批把獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放到獲獎(jiǎng)?wù)邆€(gè)人手中。
 

　　2017年6月5日印發(fā)的《聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)“3111”人才工程實(shí)施辦法(修訂版)》明確表示，“對剛性引進(jìn)的與用人單位簽訂3年(含)以上合作協(xié)議并在用人單位實(shí)際工作1年以上、在聊城市區(qū)內(nèi)購房的人才、人才和優(yōu)選人才，經(jīng)評審認(rèn)定后，按照人才層次三年內(nèi)分別給予總額20萬、10萬、5萬元的購房補(bǔ)助。在市區(qū)內(nèi)租房的人才、人才和優(yōu)選人才，經(jīng)評審認(rèn)定后，按照人才層次分別給予每月1000元、600元、300元的租房補(bǔ)貼，時(shí)限不超過36個(gè)月。”記者從高新區(qū)人才辦了解到，對于入選的人才、人才等多種人才，補(bǔ)貼已經(jīng)發(fā)放到位，解決人才在高新區(qū)工作和生活的后顧之憂。

    （原標(biāo)題：80后碩士夫妻扎根聊城造機(jī)器人）