【機(jī)床商務(wù)網(wǎng) 國(guó)內(nèi)新聞】國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》、《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》等文件提出，要提高科研人員、專業(yè)技術(shù)人員等群體的收入。這些行業(yè)的前景和收入如何?小編對(duì)此進(jìn)行了梳理，發(fā)現(xiàn)國(guó)家支持的行業(yè)都有一個(gè)光明的“錢景”和未來!
 

　　01、科研人才：有高校開出百萬年薪
 

　　相關(guān)政策：
 

　　國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》中，對(duì)科研人員激勵(lì)計(jì)劃指出，要深化事業(yè)單位分類改革，實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例，通過工資性收入、項(xiàng)目激勵(lì)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)等多重激勵(lì)引導(dǎo)科研人員潛心研究工作，激發(fā)科技創(chuàng)新熱情。
 

　　實(shí)例：
 

　　800萬元房補(bǔ)，100萬元年薪……這是華東政法大學(xué)在2017年高層次人才招聘公告中，給學(xué)科人才開出的該校“史上高”待遇。“雙”大幕開啟，各地高校“挖”人才的決心可謂不惜血本，其中尤以資金實(shí)力雄厚的東部理工類高校為。
 

　　雖然教育部明確提出，“不鼓勵(lì)東部高校從中西部、東北地區(qū)高校引進(jìn)人才”，但由此可以看出高校對(duì)人才的重視。

 

　　02、高技能人才：僅獲獎(jiǎng)就能收入數(shù)十萬元
 

　　國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》明確：完善多勞多得、技高者多得的技能人才收入分配政策，引導(dǎo)加大人力資本投資，提高技能人才待遇水平和社會(huì)地位。
 

　　3月15日，人社部召開會(huì)議，要求貫徹落實(shí)《技工教育“十三五”規(guī)劃》，提出要大力發(fā)展技工教育，提供技能人才支撐。
 

　　實(shí)例：
 

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局出臺(tái)《深圳市鵬城工匠評(píng)選辦法》規(guī)定：每年將評(píng)選10名“鵬城工匠”并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)每人50萬元。如今，不止是深圳，不少地方都出臺(tái)了重獎(jiǎng)技能人才的相關(guān)政策和文件。
 

　　03、“互聯(lián)網(wǎng)+”人才：不少地方重金支持
 

　　國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的指導(dǎo)意見》提出，到2018年，互聯(lián)網(wǎng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域的融合發(fā)展進(jìn)一步深化，基于互聯(lián)網(wǎng)的新業(yè)態(tài)成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力，互聯(lián)網(wǎng)支撐大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的作用進(jìn)一步增強(qiáng)，互聯(lián)網(wǎng)成為提供公共服務(wù)的重要手段，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)協(xié)同互動(dòng)的發(fā)展格局基本形成。
 

　　實(shí)例：
 

　　福建省近日確定40人及其項(xiàng)目為2016年該省互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)人才創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持對(duì)象。由省級(jí)新增互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)引導(dǎo)資金分別給予30萬元、50萬元、100萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資金支持，主要用于創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)、科技創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和改善工作生活條件等。
 

　　04、新型職業(yè)農(nóng)民：年收入可達(dá)幾十萬
 

　　國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》指出，在加快推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化、有序推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的同時(shí)，加大對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的培育和支持力度，加快職業(yè)化進(jìn)程，帶動(dòng)廣大農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果。
 

　　實(shí)例：
 

　　自2014年開始培育認(rèn)證“新型職業(yè)農(nóng)民”以來，陜西目前有幾百人獲得“新型職業(yè)農(nóng)民”稱號(hào)。這些職業(yè)農(nóng)民，有的年收入可達(dá)幾十萬。
 

　　05、醫(yī)務(wù)人員：年薪數(shù)十萬外加其它福利
 

　　人社部等四部門聯(lián)合印發(fā)的《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家中醫(yī)藥管理局關(guān)于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》明確，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。
 

　　實(shí)例：
 

　　30萬元以上年薪!這是深圳市羅湖區(qū)2015年底招聘全科醫(yī)生時(shí)開出的價(jià)碼。不僅如此，這些全科醫(yī)生還能享受羅湖區(qū)針對(duì)高層醫(yī)療人才給出的住房安居、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等補(bǔ)貼和保障。
 

　　(原標(biāo)題：這些行業(yè)含金量超高！年收入十萬起)