【機床商務(wù)網(wǎng) 機床人才】為彰顯一線職工和技能人才的敬業(yè)風(fēng)采，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)、創(chuàng)新超越意識，促進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略。寧波市北侖區(qū)小港街道總工會以“工匠精神”企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、助推企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
 

　　通過面向轄區(qū)各行各業(yè)職工，重點傾斜基層一線、操作崗位職工群體，“尋找身邊的工匠”，采取自下而上申報、集中組織篩選和網(wǎng)上投票相結(jié)合的方式，擬推薦評選出第二批“小港工匠”。 在街道慶“五一”勞動節(jié)暨先進表彰大會上對“五型”示范班組、“小港工匠”進行表彰。 通過此次活動，將具有工藝專長，一技之長或絕技高招并有豐富的工作經(jīng)驗和理論知識的能工巧匠發(fā)掘出來，助推各種技藝的提升和傳承，帶動身邊的職工共同進步、共同成長。
 

　　其次，為培養(yǎng)廣大職工的職業(yè)素養(yǎng)和情操，充分挖掘各行各業(yè)各具特長的“能工巧匠”，大力宣傳他們在平凡崗位上、生活中提煉的思想精髓、勵志語錄，感召轄區(qū)職工向 “匠人精神”的學(xué)習(xí)氛圍。街道總工會還開展了“匠人心語”　勵志格言征集活動。共征集了160條心語，有20名選手入圍獲獎。
 

　　再次，勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲”的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。開展了“海天杯”小港街道職工技能大賽，歷經(jīng)了3個月的前期籌劃準(zhǔn)備，來自轄區(qū)海天、貝發(fā)、蒙迪公司等45家企業(yè)267名職工參加了鈑焊、數(shù)控車、叉車、行車、鉗工、服裝制作、打包工、CAD制圖、計算機9個項目的比賽。這次大賽街道工會兼職干部們發(fā)揮了不可限量的作用，如街道兼職副主席陳鋼在海天公司承辦了車工，行車、叉車、鉗工、板焊五個比賽項目；街道兼職副主席貝發(fā)公司王主席承辦了打包工比賽項目，蒙迪公司的邱主席承辦了服裝制作比賽項目。小港街道總工會對于這次大賽借勢借力借資源，打破了企業(yè)界限，建立比武練兵、切磋技能的平臺，提高職工技能素質(zhì)。同時以本次大賽為新的起點，迅速掀起“學(xué)、趕、比、超”職工競賽熱潮，促進職工技能素質(zhì)提高。由此，向市總工會推薦了一名市級工人和三名技術(shù)能手。
 

　　此外，“陳鋼勞模工作室”團隊作用發(fā)揮明顯，幫助寧波安信數(shù)控技術(shù)有限公司、寧波斯達弗液壓傳動有限公司等有效解決電機MES系統(tǒng)配套硬件支架、自動噴漆線吊裝夾具、環(huán)氧灌漆設(shè)備定位夾具設(shè)計制作；自主修復(fù)MAZK數(shù)控機床電主軸機械故障、拉床套筒故障；液壓檢測設(shè)備油液清潔度提升等項目。同時，小港工會“工匠學(xué)堂”示范培訓(xùn)點的設(shè)立，為轄區(qū)職工們帶來車工、電工、叉車工等各類技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、法律知識講座等，以及技術(shù)工人的技能資格等級考試輔導(dǎo)和考試。并且，以“社、企、校”三方互動、互助、互融的方式，整合轄區(qū)資源，開展師徒制授課、技能比武、工匠宣講等活動，錘煉職工，挖掘工匠典型，傳承技藝。
 

　　(原標(biāo)題：“工匠精神”企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、助推經(jīng)濟發(fā)展)