【機床商務(wù)網(wǎng) 國內(nèi)新聞】目前中國國內(nèi)中東部發(fā)達地區(qū)人口紅利在逐漸減少，國內(nèi)的中小制造企業(yè)紛紛關(guān)注自動化設(shè)備的更新，機器人焊接/搬運/打磨勢在必行，機器換人就成了很現(xiàn)實的問題。那么誰來操作自動化的機器人設(shè)備呢？機器人操作人才的缺口成為了目前國內(nèi)企業(yè)機器換人的瓶頸，短板。
 

　　現(xiàn)有的中小企業(yè)傳統(tǒng)技工的技能水平停留在手工階段，機器換人之前首先要說說工業(yè)機器人與傳統(tǒng)技工的比較：一個焊接機器人在8小時內(nèi)可以完成480件，而2個工人同等時間只能完成500件，且機器人焊接優(yōu)等率在98%以上。當(dāng)前一名焊接技工的市場勞動工資是6萬元/年，而一臺機器人價值20萬元，如果按企業(yè)每天3000件的量來算，企業(yè)每年可節(jié)省上百萬元。再加上機器人不會“喊累”、不會“休息”、不會“曠工”，生產(chǎn)可以三班倒，而且機器人的精度比人工更高，技術(shù)和效果也更好。目前，全國工業(yè)機器人銷售約30萬臺，市場前景很大，每年各企業(yè)對相關(guān)機器人工程師需求量遞增速度越來越快。
 

　　如何提升目前在校畢業(yè)生的操作技能呢？實訓(xùn)工作就成為了鏈接企業(yè)與畢業(yè)生的紐帶和橋梁，從校園到車間的后一堂課：實訓(xùn)中心。車間現(xiàn)場工作的實踐經(jīng)歷會是畢業(yè)生的筆財富，而這些財富的內(nèi)容的學(xué)習(xí)會成為在校畢業(yè)技工學(xué)生的“香餑餑”那么如何開展這些工作呢？下回分解：機器人實訓(xùn)車間里的一道道工序。。。
 

　　(原標題：“機器換人”的后一堂課：從校園畢業(yè)到車間上崗)