【機床商務(wù)網(wǎng) 機床人才】春節(jié)長假已經(jīng)結(jié)束，隨之而來的便是春季“招工熱”。這不，石家莊市正定縣春風(fēng)行動于2月6日在子龍廣場舉行。記者發(fā)現(xiàn)，一些中小型制造類企業(yè)則陷技術(shù)工人“招工難”，門前冷落、少人問津，只能靠拼福利、漲工資來吸引求職者。石家莊力神鍛壓機有限公司招聘負(fù)責(zé)人李國芳深有同感，原本要招聘10名鉗工與10名叉車工，半天只有5人符合條件。
 

　　2月6日，正月初十，就在許多人還沉浸在過年的喜悅當(dāng)中時，正定縣春風(fēng)行動在子龍廣場舉行。許多求職者提早來到這里了解就業(yè)行情，積極應(yīng)聘。這些求職者以農(nóng)民工為主，也有一些往年的大中專畢業(yè)生和今年即將畢業(yè)的大中專學(xué)生。

 

　　透過擁擠的人群，記者發(fā)現(xiàn)了這樣一個現(xiàn)象：一些招聘普工的企業(yè)攤位前，求職者搶著應(yīng)聘，積極填報應(yīng)聘信息；而一些中小型制造類企業(yè)則陷技術(shù)工人“招工難”，門前冷落、少人問津，只能靠拼福利、漲工資來吸引求職者。
 

　　“不好說，恐怕應(yīng)聘不上，招5人報了60多人。”正定縣永安鄉(xiāng)教場莊的張永增到一家裝飾材料公司應(yīng)聘銷售崗位后，感覺心里沒底。
 

　　“競爭很激烈，有門手藝就很吃香。”來自正定縣新城鋪鎮(zhèn)馮家莊村的馮志坤說，靠著過硬的電工技術(shù)，他在廈門、重慶、南昌、合肥等地打拼了8年。因為要結(jié)婚，他打算在家附近謀個工作。在石家莊鑫茂機械有限公司招聘攤位前，馮志坤順利地報上了名。招聘負(fù)責(zé)人張海梅說，有經(jīng)驗的電工，月薪能到5000元，按件計的話還能賺得更多。
 

　　因為有了技術(shù)，馮志坤是幸運的。然而在招聘現(xiàn)場，“企業(yè)要用的人沒有，求職者技能又達(dá)不到”的矛盾依然存在。
 

　　“一邊是普工崗位擠破頭，一邊是技工崗位一將難求。”省內(nèi)一中型制造企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人邴路路很無奈。12時許，只招聘4人的內(nèi)勤崗位，報名者多達(dá)40人。而預(yù)計招聘的20個技術(shù)檢驗崗位，只有兩人報名，原因是許多應(yīng)聘者要么沒有相關(guān)技術(shù)，要么沒有相應(yīng)的證書。
 

　　石家莊力神鍛壓機床有限公司招聘負(fù)責(zé)人李國芳深有同感，原本要招聘10名鉗工與10名叉車工，半天只有5人符合條件。
 

　　“招不到有經(jīng)驗的技術(shù)人員，給企業(yè)造成太大的壓力。”李國芳說，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，很多企業(yè)不再滿足于勞動密集型，需要更多高素質(zhì)的技術(shù)工人，然而農(nóng)民工求職者的整體素質(zhì)卻沒有同步提高。
 

　　技術(shù)工人的缺失，推動企業(yè)“機器換人”。河北大眾家樂采暖設(shè)備有限公司通過引入數(shù)控車床等設(shè)備，來提升自動化水平。原先一臺普通切割機需要五六名熟練工人操作，現(xiàn)在只需要1名工人。
 

　　因為擴大產(chǎn)能，該公司還要招聘20名除銹噴漆工和焊工。總經(jīng)理杜玉金說， “20多人報名，能留下來四五個人就不錯了。目前社會上對農(nóng)民工技能培訓(xùn)的渠道還是很少。”
 

　　“加強對農(nóng)民工的培訓(xùn)要有針對性和具體措施，并將培訓(xùn)政策落實到位。”在春風(fēng)行動現(xiàn)場，正定縣就業(yè)服務(wù)局副局長肖士強向參加招聘的一些企業(yè)負(fù)責(zé)人建議：企業(yè)開設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)班，幫助求職者進(jìn)入企業(yè)后快速提升技能，這是企業(yè)儲備人才的重要途徑。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人則希望，職業(yè)培訓(xùn)補貼相關(guān)政策要落實到基層，確保符合條件的勞動者和用人單位都能享受到職業(yè)培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼政策。
 

　　(原標(biāo)題：【網(wǎng)絡(luò)媒體走轉(zhuǎn)改】從正定春風(fēng)行動看用工市場新變化)