【機(jī)床商務(wù)網(wǎng) 機(jī)床人才】近年來(lái)，渤海活塞股份有限公司的教育培訓(xùn)工作冠絕一時(shí)，因公司培訓(xùn)工作“有特色、力度大、效果好，得到全國(guó)總工會(huì)的肯定，被授予“全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”，并一次性獎(jiǎng)勵(lì)100000元。
 

　　資源共享，保障教育培訓(xùn)效果。
 

　　渤海活塞股份有限公司有自編各類培訓(xùn)系列教材41套/本；組建了154人的《公司內(nèi)部培訓(xùn)師庫(kù)》、41人的《公司職業(yè)技能鑒定考評(píng)員庫(kù)》、43人的《公司各類考試監(jiān)考員庫(kù)》、183人的《一線員工高技能人才庫(kù)》；培訓(xùn)基地有六間多媒體教室，而且實(shí)施全過(guò)程監(jiān)控;實(shí)習(xí)基地配有25臺(tái)套數(shù)控加工車床及檢測(cè)設(shè)備。良好的資源配置，為教育培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

 

　　特色培訓(xùn)，滿足企業(yè)多樣需求。
 

　　渤海活塞工會(huì)作為培訓(xùn)負(fù)責(zé)部門，本著“取勢(shì)、明道、優(yōu)術(shù)、踐行”的原則，創(chuàng)新技能培訓(xùn)形式，開(kāi)展“針對(duì)性、自助式”崗位培訓(xùn)方式的探索，即針對(duì)企業(yè)和崗位需求，分廠和員工自助式選擇培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)崗位培訓(xùn)項(xiàng)目、技能評(píng)價(jià)分析、實(shí)施效果驗(yàn)證等進(jìn)行系統(tǒng)推進(jìn)實(shí)施。精心設(shè)置培訓(xùn)課程，形成了獨(dú)具特色的培訓(xùn)內(nèi)容。采用參與、體驗(yàn)、感受的培訓(xùn)方法，實(shí)現(xiàn)快樂(lè)學(xué)習(xí)，提高了有效性，實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的“共贏”。
 

　　基地建設(shè)，打造技能人才搖籃。
 

　　公司注重基地建設(shè)，成立教育培訓(xùn)＋技能鑒定暨教育培訓(xùn)+技能比武的雙重晉升模式，暢通了一線員工職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。公司年培訓(xùn)人數(shù)達(dá)500人次。目前公司職工取得工職業(yè)資格以上的人數(shù)達(dá)1697人，超過(guò)職工總?cè)藬?shù)的一半，其中，濱州市技師18人，山東省技師8人，省市突出貢獻(xiàn)技師13人，省市技術(shù)能手70人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼2人，全國(guó)技術(shù)能手1人。

 

（原標(biāo)題：渤海活塞工會(huì)創(chuàng)新培訓(xùn)模式 打造人才搖籃）