2025MTM金屬世界博覽會·上海 MTM EXPO 2025
2025-01-09作為寧海縣的納稅大戶,寧波市凱博數(shù)控機械有限公司受到縣委領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷,縣委各部門紛紛向凱博20發(fā)來賀電,祝愿凱博繼續(xù)迎風(fēng)破浪,再創(chuàng)輝煌。作為面向全國銷售的數(shù)控機械生產(chǎn)廠商,各級代理商踴躍而至,希望與凱博精誠團結(jié),合作共贏。凱博作為華東地區(qū)大的雕銑機生產(chǎn)商,此次慶典收到兄弟廠商及合作企業(yè)的大力支持和衷心祝福!機床商務(wù)網(wǎng)作為本次活動指定合作媒體應(yīng)邀出席慶典。
寧海縣飛鶴機械雕刻廠成立于1994年6月30日。成立之初,由于條件限制,公司僅有幾臺車床、銑床、磨床和四名員工。憑著自強不息、百折不撓的信念,飛鶴機械雕刻廠抓住機遇,拼搏進取,不怕苦、不怕累,成立當年就生產(chǎn)出合格的機械雕刻機,投放市場。1995年,寧海縣飛鶴機械雕刻廠產(chǎn)量突破100臺,產(chǎn)值突破100萬元。
2013年1月,“飛鶴”商標被浙江省工商局評為省商標。2014年,寧波市凱博數(shù)控機械營銷有限公司成立。2014年前5月,寧波市凱博數(shù)控機械公司銷售產(chǎn)值(不包括興鶴、甬博)9186萬元,比去年同期增長24%。
風(fēng)雨二十載,寧波市凱博數(shù)控機械書寫了一部民營企業(yè)不懈奮斗的歷史,一部為經(jīng)濟建設(shè)孜孜以求的歷史,一部自強不息、奮發(fā)向上,團結(jié)實干、甘于奉獻,嚴謹求實、開拓創(chuàng)新的歷史。“飛鶴”人依靠“團結(jié)奉獻、求實開拓,迎接挑戰(zhàn),爭創(chuàng)”的精神,正在翻越一座座高山。
“飛鶴”以機械雕刻機起家,以數(shù)控雕銑機騰飛,現(xiàn)擁有三千臺數(shù)控雕銑機的生產(chǎn)規(guī)模的生產(chǎn)基地。寧波市凱博數(shù)控機械將依托數(shù)控雕銑機的市場優(yōu)勢,開發(fā)鉆銑中心機、加工中心、高速銑、龍門加工中心等系列產(chǎn)品,擴大“飛鶴”產(chǎn)品的面,不斷增強“飛鶴”的實力。
2014年,寧波市凱博數(shù)控機械營銷有限公司成立,營銷公司經(jīng)營范圍涉及數(shù)控加工設(shè)備、計量設(shè)備、鑄造、鍛造和沖壓設(shè)備、激光加工設(shè)備、工業(yè)自動化設(shè)備的銷售和服務(wù)。目前在全國共有26個銷售和服務(wù)辦事處,力爭二年時間內(nèi)營銷公司銷售是突破2億元。寧波市凱博數(shù)控機械緊緊跟上時代發(fā)展的步伐,創(chuàng)新思路,創(chuàng)新技術(shù),創(chuàng)新舉措,全力發(fā)展兩條產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)兩座財富寶庫,夯實數(shù)控設(shè)備的生產(chǎn)基地,大力發(fā)展營銷公司,努力推動企業(yè)又好又快發(fā)展。
數(shù)控技術(shù)的突飛猛進和市場的強力增長,為數(shù)控機床的技術(shù)進步提供了加速引擎。當前世界數(shù)控機床的發(fā)展主要有高精度與精度保持性,高速與,高可靠性,復(fù)合化與柔性化、綠色化以及智能化等幾個趨勢。其中,智能化是21世紀制造技術(shù)發(fā)展的大方向。機床的智能化使其有適應(yīng)控制的能力,可實現(xiàn)優(yōu)化加工程序,以短時間達到佳的加工質(zhì)量,從而提高加工效率,降低勞動強度。
為適應(yīng)這種市場需求,凱博建設(shè)以設(shè)計、研究、教育為三大支撐的技術(shù)創(chuàng)新體系,努力提升企業(yè)科技水平。力爭在3年的時間里,在公司內(nèi)部形成以省級高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心、科研開發(fā)部及營銷公司教育中心為支撐的技術(shù)創(chuàng)新體系。結(jié)合公司生產(chǎn)實際,圍繞數(shù)控設(shè)備的研究建設(shè),緊密與浙江大學(xué)、寧波工程學(xué)院等院校合作,提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力,提升產(chǎn)品技術(shù)含量,切實研究解決數(shù)控設(shè)備在實際使用中遇到的疑難問題。同時,通過營銷公司建立人才培訓(xùn)基地,不僅為客戶,為社會培養(yǎng)數(shù)控設(shè)備操作和維護人才,還可以為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人才,儲備充足的人力資源。
關(guān)注員工,全面開展企業(yè)文化建設(shè)
寧波市凱博數(shù)控機械以“新大樓落成”為楔機,建設(shè)“職工之家”,增添文化娛樂設(shè)施,建設(shè)好閱覽室、多功能廳、健身房,征訂報刊、雜志,為職工提供豐富的精神食糧,定期舉辦歌舞晚會,積極開展體育活動,豐富職工的業(yè)余生活,活躍職工思想、陶冶職工情操,把職工思想引導(dǎo)到積極向上、文明健康的生活方式上來。加強職工的學(xué)習(xí),為職工提供較好的學(xué)習(xí)環(huán)境,倡導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)理念,形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
針對行業(yè)特點,采取多種形式開展專業(yè)技能訓(xùn)練和比賽。結(jié)合凱博數(shù)控機械專業(yè)、崗位,大力開展專業(yè)技能培訓(xùn)、技術(shù)大練兵、專業(yè)理論考試及服務(wù)質(zhì)量比賽等活動,在比賽中增長知識,提高技能,全面提高職工綜合素質(zhì),充分發(fā)揮職工的聰明才智和創(chuàng)造能力,使職工在業(yè)務(wù)上拔尖、工作上創(chuàng)優(yōu),推進業(yè)務(wù)工作躍上新臺階。
在職工中開展“金點子”建議活動。鼓勵職工立足本職工作開動腦筋,建言獻策,為企業(yè)發(fā)展提出好的建議,凡好的意見和建議被企業(yè)采納或?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展有貢獻人員,企業(yè)應(yīng)給予表彰獎勵。
積極參與精神文明建設(shè)。企業(yè)職工要牢固樹立主人翁的責(zé)任感,主動參與到單位改革和精神文明建設(shè)中去。企業(yè)職工要以模范為榜樣,努力學(xué)習(xí)、勤業(yè)學(xué)習(xí),無私奉獻,為促進物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展及構(gòu)建和諧社會作出貢獻。
金風(fēng)送爽,“飛鶴”放歌。凱博數(shù)控通過追憶企業(yè)發(fā)展歷史,不忘前人努力,繼往開來,努力把“飛鶴”建設(shè)國內(nèi)的裝備企業(yè)。