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ErgoSIM工業(yè)設(shè)計與用戶體驗環(huán)境模擬實驗室

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公司名稱北京津發(fā)科技股份有限公司
品牌
型號
所在地北京市
廠商性質(zhì)生產(chǎn)廠家
更新時間 2022-12-01
訪問次數(shù)1151

產(chǎn)品標(biāo)簽:

工業(yè)設(shè)計與用戶體驗行為觀察系統(tǒng)眼動儀腦電測量

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公司介紹主營產(chǎn)品

北京津發(fā)科技股份有限公司是*、*認(rèn)定的科技型中小企業(yè)和中關(guān)村*，具備自主進出口經(jīng)營權(quán)；自主研發(fā)技術(shù)、產(chǎn)品與服務(wù)榮獲多項省部級科學(xué)技術(shù)獎勵、國家發(fā)明zhuanli、國家軟件著作權(quán)和省部級新技術(shù)新產(chǎn)品（服務(wù)）認(rèn)證；通過了歐洲CE、美國FCC、歐盟RoHS、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等多項認(rèn)證和防爆產(chǎn)品認(rèn)證。
津發(fā)科技致力于推動人因工程與工效學(xué)行業(yè)發(fā)展和青年人才培養(yǎng)，2012年起在國內(nèi)*發(fā)起“科研支持計劃”，無償支持人因工程領(lǐng)域青年學(xué)者進行科學(xué)研究；2014年*CSIP 與津發(fā)科技聯(lián)合共建“*CSIP-津發(fā)人因工程技術(shù)創(chuàng)新中心”持續(xù)進行技術(shù)研發(fā)和基礎(chǔ)及應(yīng)用創(chuàng)新研究； 2016年起聯(lián)合中國人類工效學(xué)學(xué)會發(fā)起“工效學(xué)*研究工程”并設(shè)立“CES-Kingfar基金（工效學(xué)會-津發(fā)優(yōu)秀青年學(xué)者聯(lián)合研究基金CES‐Kingfar Excellent Young Scholar Joint Research Funding）”借鑒國家自然科學(xué)基金的評審標(biāo)準(zhǔn)對特別優(yōu)秀的青年學(xué)者研究計劃書予以資助；2017年起聯(lián)合*高等教育司設(shè)立“人因與工效學(xué)”產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目，并由高教司發(fā)布申報指南和立項名單；2019年起與工效學(xué)聯(lián)合會（IEA）設(shè)立獎項The IEA/Kingfar HFE Research Award“人因與工效學(xué)*研究獎”，旨在表彰世界各地為解決發(fā)展中國家典型人因工程問題而取得的高質(zhì)量人因工程與工效學(xué)研究成果的個人，以期改善發(fā)展中國家人民的福祉; 2020年起聯(lián)合主辦HFE AWARD全國人因與工效學(xué)創(chuàng)新大賽。
多年來在*軍工領(lǐng)域，以及教育科研領(lǐng)域積極推動人因與工效學(xué)技術(shù)進步，攜手眾多研究者進行聯(lián)合開發(fā)與科研實驗、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)合作與產(chǎn)學(xué)研融合，聯(lián)合申報基金項目、科技項目等；承接和參與多項國家自然科學(xué)基金，國家重點研發(fā)計劃、科技項目和標(biāo)準(zhǔn)編制；承接科研院所和高校實驗室規(guī)劃建設(shè)、并通過產(chǎn)學(xué)研方式與學(xué)術(shù)和科研機構(gòu)建立合作關(guān)系，聯(lián)合國家科研課題進行科技攻關(guān)，并聯(lián)合開發(fā)適合中國國情的基于人工智能和虛擬現(xiàn)實技術(shù)的人-機-環(huán)境測試與工效學(xué)評價等多項科研成果，致力于將人因與工效學(xué)科學(xué)方法和成果應(yīng)用到國防和社會科技發(fā)展進步。
津發(fā)科技將持續(xù)以推動人因工程發(fā)展為己任，在*國防和教育科研各領(lǐng)域推動人因與工效學(xué)技術(shù)進步，為中國教育科研事業(yè)的發(fā)展提供服務(wù)。

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ErgoLAB，眼動儀，腦電

產(chǎn)品簡介在線詢價

ErgoSIM工業(yè)設(shè)計與用戶體驗環(huán)境模擬實驗室是北京津發(fā)科技股份有限公司基于“人-機器-環(huán)境”和“人-信息-物理”系統(tǒng)理論，自主創(chuàng)新配置的針對工業(yè)設(shè)計與用戶體驗領(lǐng)域的科學(xué)性物理環(huán)境模擬工效學(xué)實驗室。適用于基于不同物理環(huán)境下針對產(chǎn)品、材質(zhì)、界面、交互設(shè)計等方面工效學(xué)的研究。

ErgoSIM工業(yè)設(shè)計與用戶體驗環(huán)境模擬實驗室產(chǎn)品信息

一、方案概述

ErgoSIM工業(yè)設(shè)計與用戶體驗環(huán)境模擬實驗室是北京津發(fā)科技股份有限公司基于“人-機器-環(huán)境”和“人-信息-物理”系統(tǒng)理論，自主創(chuàng)新配置的針對工業(yè)設(shè)計與用戶體驗領(lǐng)域的科學(xué)性物理環(huán)境模擬工效學(xué)實驗室。適用于基于不同物理環(huán)境下針對產(chǎn)品、材質(zhì)、界面、交互設(shè)計等方面工效學(xué)的研究。

實驗室以ErgoLAB人機環(huán)境同步云平臺為核心，通過實時同步采集人、機器以及環(huán)境的數(shù)據(jù)，分析不同物理環(huán)境下（包括光環(huán)境、聲環(huán)境、熱環(huán)境、微氣候環(huán)境等）人員的任務(wù)績效、認(rèn)知負荷、情緒喚醒、疲勞性、舒適度等情況，以完成對于不同物理環(huán)境下的工效學(xué)研究及優(yōu)化工作。

二、方案組成

ErgoSIM工業(yè)設(shè)計與用戶體驗環(huán)境模擬實驗室包含主控觀察室和若干間物理環(huán)境模擬工效學(xué)測試室。整個實驗室布置五大試驗平臺：

物理環(huán)境模擬系統(tǒng)以及物理環(huán)境測量系統(tǒng)布置在測試室

物理環(huán)境模擬控制系統(tǒng)布置在主控觀察室

人機環(huán)境多維度數(shù)據(jù)同步采集系統(tǒng)布置在測試室

人機環(huán)境多維度數(shù)據(jù)分析與人工智能應(yīng)用平臺布置在主控觀察室

2.系統(tǒng)組成

ErgoSIM工業(yè)設(shè)計與用戶體驗環(huán)境模擬實驗室由物理環(huán)境模擬系統(tǒng)、人機環(huán)境多維度數(shù)據(jù)同步測試系統(tǒng)以及人機環(huán)境多維度數(shù)據(jù)分析與人工智能平臺三部分組成。物理環(huán)境模擬系統(tǒng)包含各類物理環(huán)境模擬模塊（包括光環(huán)境、聲環(huán)境、熱環(huán)境、微氣候環(huán)境等）、環(huán)境屬性采集、環(huán)境模擬控制系統(tǒng)以及環(huán)境監(jiān)測與測試系統(tǒng)。人機環(huán)境數(shù)據(jù)同步采集系統(tǒng)包括ErgoLAB人機環(huán)境同步云平臺、生理記錄系統(tǒng)、腦電測量系統(tǒng)、眼動追蹤系統(tǒng)、近紅外腦成像系統(tǒng)、生物力學(xué)測量系統(tǒng)、動作捕捉系統(tǒng)、時空行為采集系統(tǒng)、人體振動工效學(xué)分析系統(tǒng)、物理環(huán)境測試系統(tǒng)等。人機環(huán)境數(shù)據(jù)同步分析系統(tǒng)包括ErgoLAB人機工程分析系統(tǒng)、時空行為分析系統(tǒng)、交互行為分析系統(tǒng)、動作姿態(tài)工效學(xué)分析系統(tǒng)、EEG腦電分析模塊、眼動高級分析模塊、行為觀察分析模塊、面部表情追蹤與分析模塊、HRV心率變異性分析模塊、EDA皮電反應(yīng)分析模塊、EMG肌電分析模塊、RESP呼吸分析模塊、General通用信號分析模塊等。

三、方案特點

1.基于不同物理環(huán)境進行工效學(xué)分析

ErgoSIM工業(yè)設(shè)計與用戶體驗環(huán)境模擬實驗室可以完成對多種物理環(huán)境的模擬，包括不同光環(huán)境、聲環(huán)境、熱環(huán)境、微氣候等物理環(huán)境，并使用人機環(huán)境多維度數(shù)據(jù)同步測試系統(tǒng)，以及人機環(huán)境多維度數(shù)據(jù)分析與人工智能平臺進行測試與分析實現(xiàn)針對不同物理條件下的產(chǎn)品、交互、界面設(shè)計等工效學(xué)分析。

2.主客觀數(shù)據(jù)同步的人因研究

在物理環(huán)境模擬工效學(xué)研究過程中，實時同步主客觀多維度數(shù)據(jù)，包括主觀的問卷、量表、行為實驗范式，客觀的多通道數(shù)據(jù)，如眼動、生理、行為、腦電、生物力學(xué)、腦成像、動作姿態(tài)等，機器的數(shù)據(jù)，如模擬器數(shù)據(jù)、人機交互數(shù)據(jù)，以及環(huán)境的多種指標(biāo)。可針對人員的認(rèn)知能力、工作負荷、腦力疲勞、情緒狀態(tài)等多種維度進行主客觀數(shù)據(jù)結(jié)合的人因研究，從而可針對產(chǎn)品設(shè)計、界面設(shè)計、交互設(shè)計等進行進一步評估及優(yōu)化。