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在會(huì)上，河北普陽鋼鐵集團(tuán)董事長郭恩元對(duì)普陽鋼鐵集團(tuán)近年來的成長環(huán)境進(jìn)行簡要說明，并分享了企業(yè)的成功之道。他指出：普陽鋼鐵之所以能逆勢增長，成為財(cái)富巨子成就鋼企傳奇。簡言之，就在于我們能夠杜絕華侈，精準(zhǔn)打點(diǎn)，經(jīng)由過程導(dǎo)入阿米巴打點(diǎn)理念，把鋼企華侈的資源拿了回來；能夠低下頭、彎下腰，實(shí)打?qū)嵉貙?duì)標(biāo)進(jìn)修（好比對(duì)標(biāo)日照鋼廠自發(fā)電率、德龍鋼廠的環(huán)保），在進(jìn)步的道路上始終連結(jié)“先人一步”；能夠以創(chuàng)作發(fā)現(xiàn)品牌、創(chuàng)作發(fā)現(xiàn)處事為方針，經(jīng)由過程堅(jiān)韌不拔的極力，程度地創(chuàng)作發(fā)現(xiàn)財(cái)富，為國家富強(qiáng)、為處所經(jīng)濟(jì)成長、為員工幸福不竭極力！他強(qiáng)調(diào)，邢鋼有一支高本質(zhì)、顧全大局的員工隊(duì)伍，有一支能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)，普陽鋼鐵集團(tuán)控股邢鋼，是時(shí)代成長的精采機(jī)緣，更是夸姣將來的開啟。在此后的工作中，重點(diǎn)是轉(zhuǎn)換觀念、不變思想、帶好隊(duì)伍，進(jìn)一步做好邢鋼文化和普陽鋼鐵文化的深度對(duì)接融合。郭恩元董事長強(qiáng)調(diào)指出：公司上下要厲行節(jié)約，要有成本觀念，改變思想改變觀念很重要，虛心進(jìn)修更重要。要有執(zhí)行力，要把別人的好處轉(zhuǎn)化為我們的優(yōu)勢；搞好一個(gè)企業(yè)，必需要保證產(chǎn)物不釀成長，要實(shí)現(xiàn)盈利。企業(yè)要健康久遠(yuǎn)成長，必需依法納稅、足額納稅；企業(yè)要想持久不釀成長，必需考慮賜顧幫襯到職工的好處。要多措并舉“小方針大獎(jiǎng)勵(lì)”來挖掘每位員工的工作主動(dòng)性和能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)巨匠的積極性，確保公司效益和泛博員工的收入逐年不變晉升。會(huì)議最后，郭董事長語長激勵(lì)巨匠：做企業(yè)，必需要盈利。只有盈利了，才能更好地回報(bào)社會(huì)、處事社會(huì)、造福職工。員工是企業(yè)力量之源，對(duì)員工的關(guān)愛程度浮現(xiàn)了企業(yè)率領(lǐng)人的人品，也考驗(yàn)著企業(yè)打點(diǎn)者的智慧和社會(huì)擔(dān)任。我相信，只要巨匠齊心合力真抓實(shí)干、公司成長必定會(huì)一年比一年好，工資待遇會(huì)一年比一年高。