我們整體相信喬格公司的可持續(xù)發(fā)展。我們的商業(yè)行為都以我們的員工、他們對技術(shù)的熱情和本應(yīng)存續(xù)的共同責(zé)任感為中心。對我們來說，這主要意味著：與我們的員工、客戶和合作伙伴有敬重的互動(dòng)。我們稱之為信賴。或者干脆地說，就是我們的“未來原則”。此未來原則體現(xiàn)為我們對可持續(xù)發(fā)展和商業(yè)道德的理解，共有五個(gè)要素。這個(gè)品牌的精髓就是我們業(yè)務(wù)的動(dòng)力。對此的追求就是我們的商業(yè)行為。對今天的我們的評價(jià)應(yīng)如同評價(jià)未來的我們一樣。所以，我們在信賴和尊重的文化中培養(yǎng)關(guān)系。我們使用精準(zhǔn)的知識(shí)和技能，為客戶和合作伙伴開發(fā)*的解決方案，從而創(chuàng)造技術(shù)*的成果。這個(gè)目標(biāo)驅(qū)動(dòng)我們的創(chuàng)造性解決方案，并在背靠經(jīng)驗(yàn)和思考未來的同時(shí)，甚至能走不尋常的路徑。作為一間建造特殊定造機(jī)器的性高科技公司，GEORG為客戶提供全面的產(chǎn)品和服務(wù)。為了達(dá)到量身定制的目標(biāo)，需要?jiǎng)?chuàng)造性的概念和想法。我們在活躍的員工隊(duì)伍之中特意選用各人各類的才能，以尋求更多的視角和觀點(diǎn)，并且隨時(shí)在各地滿足客戶的需求。無論是員工、客戶、供應(yīng)商或其他的業(yè)務(wù)合作伙伴，我們對人的態(tài)度，總是作為一個(gè)整體來看待。根據(jù)我們的價(jià)值觀，我們保持相互坦率、公平和尊重。對我們來說，出生地、年齡、性別、世界觀、宗教或性取向都不重要；因?yàn)槲覀冊谝粋€(gè)目標(biāo)之下團(tuán)結(jié)一致，為我們的客戶創(chuàng)造技術(shù)的解決方案。憑籍我們內(nèi)部的一所學(xué)院，我們在戰(zhàn)略上提倡多元化，因?yàn)閷ξ覀儊碚f，這就是我們的創(chuàng)意潛能的基礎(chǔ)。