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“學(xué)到高級頂天了,像我?guī)煾颠@樣的技能專家,快退休了月薪才4000多元。”記者在北方重工集團采訪時,年輕技工閆嵩道出自己不愿學(xué)技術(shù)的原因。記者采訪的27家加工類企業(yè)中,高級比普通工人每個月工資平均多200元,與技能水平掛鉤補貼的標準普遍偏低,一線工人提升技能的動力不足。1月,記者到一家大型民營企業(yè)裝配車間采訪,25歲的鉗工高宇說出了想轉(zhuǎn)行的念頭。“普通工人頂天能干到車間主任,根本進不到管理層和核心技術(shù)層。
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盛世之下不無隱憂然而,盛世之下不無隱憂。體驗略顯不足、技術(shù)稍顯弱勢,家電智能化確實還欠些火候。如,部分家電的APP控制功能,這種單純的將家電和手機使用捆綁在一起的組合,并沒有帶給我們真正的智能。以洗衣機為例,通過App遠程操控洗衣機運轉(zhuǎn),并能隨時獲知洗衣剩余時間。聽起來倒是很方便,但事實上不論是出門在外還是在家中,很少有隨時暫停或啟動洗衣機的需求,在設(shè)定洗衣程序時就已經(jīng)知道了大概的時間,又何必使用手機遠程操作。
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